退休返聘福利补贴报销及档案管理规定判断题试卷.docx

退休返聘福利补贴报销及档案管理规定判断题试卷

1.男员工退休年龄为六十周岁，在此基础上，根据国家退休政策，每四个月延迟一个月退休，逐步延迟至六十三周岁。*

对(正确答案)

错

2.员工达到养老保险最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退体。提前退休时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。*

对(正确答案)

错

3.返聘人员的专业/技术能力、岗位价值贡献不需具备稀缺性及必要性，身体条件能胜任工作要求。*

对

错(正确答案)

4.退休前担任M0及以上管理岗位人员，或T12/P12及以上的专业/技术类岗位人员，专业/技术类岗位人员，上年度绩效考核等级在B及以上，经评估后可予以返