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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版广告传媒公司行政文员聘用正式合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方信息

1.2被聘用方信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.工作时间及地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.考勤及休假制度

5.1考勤制度

5.2休假制度

5.3年假、事假、病假等休假规定

6.激励机制

6.1绩效考核

6.2奖金发放

6.3职业发展

7.违约责任

7.1被聘用方违约责任

7.2聘用方违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密义务的责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利待遇明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方信息

1.1.1公司名称：广告传媒有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：市区路号

1.1.4联系电话：0

1.2被聘用方信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：561990030754

1.2.4联系电话：1

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：行政文员

2.2岗位职责

2.2.1负责公司内部文件的起草、整理和归档；

2.2.2负责公司内部会议的组织和记录；

2.2.3负责公司办公用品的采购和管理；

2.2.4负责公司内部通信和接待工作；

2.2.5负责协助上级完成其他工作任务。

3.工作时间及地点

3.1工作时间：实行五天工作制，每日工作时间为8小时；

3.2工作地点：市区路号广告传媒有限公司

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资：人民币5000元/月；

4.2奖金及提成：根据公司业绩及个人绩效表现，年终奖金最高可达基本工资的2倍；

4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由公司承担；

4.4其他福利待遇：享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

5.考勤及休假制度

5.1考勤制度：实行考勤打卡制度，每月累计迟到、早退、缺勤等情况将扣除相应工资；

5.2休假制度

5.2.1年假：根据国家规定及公司政策，享有带薪年假；

5.2.2事假：根据实际情况，经公司批准后可享受事假，事假期间工资按实际出勤天数计算；

5.2.3病假：根据国家规定及公司政策，享有带薪病假。

6.激励机制

6.1绩效考核：公司每月对被聘用方进行绩效考核，考核结果与奖金及提成挂钩；

6.2奖金发放：根据绩效考核结果，公司将对被聘用方发放相应奖金；

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1被聘用方在履行本合同过程中所接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

8.1.2公司内部管理制度、财务数据、战略规划等；

8.2保密期限

8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年；

8.2.2在保密期限届满后，被聘用方仍需对上述保密信息承担保密义务；

8.3违反保密义务的责任

8.3.1被聘用方违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.3.2被聘用方违反保密义务，情节严重的，公司有权解除本合同，并依法追究其法律责任。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.1.1被聘用方严重违反合同约定，给公司造成重大损失；

9.1.2被聘用方被依法追究刑事责任；

9.1.3公司因经营需要，经双方协商一致解除合同；

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；

9.2.2被聘用方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；

9.3解除或终止合同后的处理

9.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理工作交接；

9.3.2公司应向被聘用方支付合同终止后的工资及补偿金；

9.3.3双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。

10.争议解决

10.1争议解决方式