派遣单位和用工单位劳务派遣合同6篇.docx

派遣单位和用工单位劳务派遣合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX

乙方（用工单位）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求，派遣XXX等XX名工作人员到乙方从事XXX工作。具体人员及岗位见附件《派遣人员及岗位表》。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬按照乙方同类人员的标准执行，具体数额根据乙方的规定确定。

2.甲方派遣人员享有与乙方同类人员相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方应当在每月的第一个工作日向甲方支付劳动报酬及福利待遇，并提供相应的票据和凭证。

四、工作时间及休息休假

1.甲方派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，具体工作时间根据乙方的实际情况确定。

2.甲方派遣人员享有与乙方同类人员相同的休息休假待遇，包括但不限于周末休息、法定节假日休息等。

3.乙方应当保证甲方派遣人员每周至少休息一天，并确保其享有法定节假日的休息权利。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣人员应当参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体参保事宜由乙方负责办理。

2.甲方派遣人员在乙方工作期间，应当享受与乙方同类人员相同的福利待遇，包括但不限于高温津贴、取暖补贴等。

3.乙方应当为甲方派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，确保其身心健康。

六、违约责任

1.甲乙双方一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。具体违约责任根据违约方的原因和程度确定。

2.甲方派遣人员在乙方工作期间，如果因乙方的原因导致工伤、职业病等情形发生，乙方应当承担相应的赔偿责任。

3.如果甲方派遣人员在乙方工作期间怀孕或者生育，乙方应当保证其享受相应的产假和生育待遇。

七、合同变更和解除

1.甲乙双方可以协商变更或者解除本合同，但应当提前书面通知对方，并确保双方权益不受损害。

2.在合同解除或者终止时，乙方应当为甲方派遣人员提供必要的证明文件，并协助其办理相关手续。

3.如果甲方派遣人员在乙方工作期间出现严重违纪、违法行为或者不胜任工作等情况，乙方有权解除其劳动合同，但应当提前告知甲方，并确保双方权益不受损害。

八、争议解决

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应当首先通过协商或者调解的方式解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应当保持冷静和理性，积极配合相关部门进行调查和处理，确保争议尽快得到解决。同时，双方也应当注意保留相关证据和材料，以便在需要时提供证明。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜或者与国家法律法规相抵触的，依照国家法律法规执行。同时，双方可以协商补充合同条款。

2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效，并且具有法律效力。双方应当严格遵守合同约定，确保双方权益得到充分保障。如有违反合同约定的情况出现，违约方应当承担相应的法律责任。

3.在合同期满或者解除时，乙方应当为甲方派遣人员提供必要的证明文件并协助其办理相关手续。同时，乙方也应当将甲方派遣人员的工资和福利待遇等相关费用结算清楚并返还给甲方。

篇2

甲方（派遣单位）：______________________

乙方（用工单位）：______________________

鉴于双方就劳务派遣事宜达成共识，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就劳务派遣事项订立如下合同：

一、合同目的及合作基础

本合同旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确立良好的合作关系，保障被派遣劳动者的合法权益。

二、合同期限及派遣岗位

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.派遣岗位：乙方根据需要向甲方提出具体岗位需求，甲方负责派遣符合条件的劳动者至乙方指定的岗位工作。

三、劳动者派遣

1.甲方负责按照乙方的岗位需求派遣符合条件的劳动者，并确保派遣的劳动者具备相应的资格和能力。

2.甲方应提前对派遣的劳动者进行必要的岗前培训，确