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新版公司管理顾问聘用合同6篇

篇1

合同编号：____________

甲方（聘用公司）：______________________

乙方（管理顾问）：______________________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方作为公司管理顾问事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同背景

鉴于甲方需要专业的管理顾问为其提供策略建议和管理支持，乙方愿意接受甲方的聘用，为公司提供专业的管理顾问服务。

二、合同目的及范围

本合同旨在明确双方的权利和义务，规定乙方为甲方提供的管理顾问服务的范围、期限、报酬等事项。管理顾问服务的范围包括但不限于企业战略规划、运营管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面。

三、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

四、工作内容及职责

乙方在担任甲方管理顾问期间，应承担以下职责：

1.为甲方提供战略规划、运营管理等方面的专业建议；

2.协助甲方优化管理流程，提高管理效率；

3.协助甲方进行人力资源管理和财务管理；

4.协助甲方进行市场营销和市场分析；

5.根据甲方的需要，参与相关会议和项目；

6.履行其他由甲方赋予的工作职责。

五、报酬及支付方式

乙方为甲方提供管理顾问服务的报酬为人民币____元/月（大写：______元整）。支付方式采用____方式，支付时间为每月的____日。

六、保密条款

1.双方应保守对方的商业机密及商业秘密；

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同的内容及履行情况。

七、违约责任

1.如因乙方原因未能按照合同约定履行服务，甲方有权要求乙方承担违约责任；

2.如因甲方原因未按约定支付报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任；

3.双方如有其他违约行为，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定承担法律责任。

八、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充；

2.本合同在履行过程中，如因不可抗力导致无法继续履行，双方可协商解除本合同；

3.本合同期满或双方协商一致解除本合同，应在解除合同前一个月书面通知对方。

九、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________（其他需要补充的内容）

十一、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________签订日期：____年____月____日（以下无正文）附件：1.双方营业执照及法定代表人身份证明2.乙方个人简历及专业资格证书等文件3.其他相关文件声明：以上合同内容已经双方充分协商并达成一致意见。甲乙双方对合同内容真实性和合法性负责。

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方作为公司管理顾问事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

乙方将接受甲方的聘用，为公司提供专业的管理咨询服务，以优化公司运营流程，提高管理水平，推动公司发展。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责

1.乙方应在聘用期内根据甲方的需求，提供公司管理咨询服务。

2.乙方应协助甲方优化公司运营流程，提高管理效率。

3.乙方应参与甲方的战略规划、决策分析等重要工作。

4.乙方应按时提交工作进度报告，确保工作按时完成。

四、合同待遇及支付方式

1.甲方支付给乙方的管理顾问费用为每月__