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代课老师聘用合同范例5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX学校

乙方（受聘人）：XXXX，性别：XX，民族：XX，学历：XX，专业：XX，职务：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是代课老师，乙方应完成甲方分配的代课任务。

2.乙方的工作地点在甲方所在的学校。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间应符合《中华人民共和国劳动法》的规定，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方在法定休假日、婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。

3.乙方因工伤或疾病需要休假的，甲方应根据有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。

2.甲方为乙方提供必要的教学设备和办公用品，确保乙方能够正常开展教学工作。

3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

五、社会保险及福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方因工伤或疾病需要治疗时，甲方应按规定提供医疗期和医疗待遇。

六、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和保密信息继续承担保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同到期后，如甲乙双方继续合作，可续签本合同；如甲乙双方不再合作，本合同到期后自动终止。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

5.乙方在甲方工作期间，应按时完成甲方分配的教学任务，保证教学质量。

6.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如因乙方原因造成损失的，应承担赔偿责任。

7.甲乙双方在本合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同。

8.甲乙双方在本合同履行过程中，如遇政策调整或法律法规变化导致本合同无法继续履行的，双方可协商变更或解除本合同。

9.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方可依据相关规定给予乙方相应的处罚。

10.乙方在甲方工作期间，如有教学事故或教学质量不佳等情况发生，甲方可依据相关规定给予乙方相应的处理。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

#一、合同期限

本合同有效期为[合同年数]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

#二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任[具体学科]课程的代课老师。

2.乙方需按照甲方的课程安排，认真完成教学任务，提高教学质量。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

#三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的教学场所和设备，确保乙方能够顺利开展教学活动。

2.甲方按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资待遇。

3.乙方在聘用期间，享受国家规定的教师待遇，包括医疗保险、养老保险等。

#四、考核与续聘

1.甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括乙方的师德师风、教学态度、教学质量等方面。

2.考核结果将作为是否续聘的重要依据。若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

3.若乙方在聘用期间表现优异，甲方可