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员工下班活动免责协议

为了保障员工在参加下班活动时的合法权益，确保员工的人身安全和财产安全，在此制定员工下班活动免责协议。本协议由公司与员工共同签署，具有合法效力。

一、活动背景

公司组织员工参加下班活动，旨在提高员工之间的沟通与合作，营造积极向上的工作氛围，促进员工的身心健康。至此，本协议旨在约定活动期间双方的权利义务，明确责任范围。

二、活动安全

员工参加下班活动前，应认真阅读本协议并确保已充分理解活动的性质、时间、地点、内容等信息。

员工在参加下班活动期间应尊重活动组织者的规定和安排，遵守活动纪律，并积极配合组织者的工作。

活动期间，员工应注意自身安全，遵守现场公共秩序，不得从事违法犯罪活动，不酗酒、赌博等行为。

员工在活动中应谨慎行动，避免发生意外情况。如遇突发事件或意外事故，应及时向活动组织者报告，并配合处理。

三、责任范围

公司职责：

组织活动前，应对活动进行全面规划和安排，确保活动场地、设施等符合安全要求，并向员工发布明确的活动通知。

在参加活动时，公司应为员工提供必要的保险。如员工在活动中发生意外或受伤，公司将依据保险条款进行理赔。

对于活动中出现的纠纷和意外事件，公司将积极协助解决，并承担相应责任。

员工职责：

在活动前，员工应自行评估自己的身体状况，确保能够参加活动，并自愿承担相应的风险。

在活动中，员工应尊重他人的人身权利和财产权利，积极配合组织者的工作，并自觉遵守活动纪律。

员工在活动中应谨慎行动，注意自身安全，不得从事危险行为，如悬崖跳水、攀岩等活动。

如员工在活动中发生争议或纠纷，应首先以和平协商的方式解决。如无法达成一致，可向公司相关部门提出投诉或申诉。

四、免责声明

本协议签署后，员工参加活动即视为自愿参与，并自愿承担由此产生的一切风险和责任。

在员工参与活动的过程中，公司将尽力保障员工的人身安全和财产安全，但无法对所有事件负全责。

如员工在活动中出现纠纷、伤害、财产损失等情况，公司将与员工一起协商解决，并依法承担相应的责任。

员工在签署本协议前，应对活动的性质、风险和后果有充分的认识和理解，如因个人原因导致的损失，公司不承担责任。

五、协议生效和终止

本协议自双方签署之日起生效，并在活动期间有效。

如一方违反协议内容，严重影响活动的正常进行或导致他人受伤或财产损失，对方有权解除本协议，并追究违约责任。

在协议终止后，公司和员工仍然应当遵守对方约定的保密义务，对于因协议终止而产生的纠纷，应通过友好协商解决。

六、法律适用和争议解决

本协议的解释和适用，适用中华人民共和国的相关法律法规。

组织者和参与者应本着诚信原则履行协议义务，如遇争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

本文档为员工下班活动免责协议，旨在明确活动期间的安全责任和免责声明。双方需共同遵守本协议内容，确保员工在下班活动中能够享受乐趣的同时，确保个人和他人的安全和财产安全。