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合资企业聘用员工合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：________________合资企业

法人代表（主要负责人）：____________

注册地：_____________________________

营业执照号码：_______________________

联系方式：___________________________

电子邮箱：___________________________

乙方（受聘人）：___________________

性别：_______________________________

身份证号码：_______________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

电子邮箱：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，就甲方向乙方提供的工作岗位聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。

（二）工作内容及工作地点：乙方同意接受甲方聘用，从事__________岗位工作，具体岗位职责和工作要求按甲方的有关规定执行。工作地点在甲方所在地。乙方必须服从甲方的管理、服从领导安排的各项工作内容及考核。如遇工作岗位调整或重新分配等特殊情况需调整的，经双方协商后解决。乙方应按时按质完成甲方规定的工作任务。如乙方无法胜任工作岗位，甲方有权作出相应调整或终止本合同。

二、工作时间与薪资待遇

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]（合资企业）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

地址：[员工居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事合资企业的特定职位工作事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

第一条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

第二条乙方岗位及工作内容：[具体岗位名称及职责描述]。

第三条乙方的工作地点：[具体工作地点]。根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。

二、工作时间与休假制度

第四条甲方根据公司特性及工作需要，对乙方实行以下工作制度：

选择适合的制度执行并详细列出，[例如：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工作制等]。相关考勤及休假按照甲方制度执行。

第五条乙方依法享有的法定节假日及婚丧假等带薪假期，甲方应予以尊重及支持。其他相关事项按双方约定执行。

三、薪资待遇与福利

第六条乙方的工资标准按甲方规定的标准执行。乙方试用期工资按约定标准的XX%执行。乙方工资将按月发放，如遇特殊情况调整，将提前通知乙方。第七条根据公司表现及公司效益情况，乙方可享受奖金及绩效激励等福利待遇。具体标准按照甲方制定的相关制度执行。

第八条乙方享有国家法定社会保险及相关福利待遇。甲方按照国家和当地相关规定为乙方缴纳社会保险费用。社会保险费用个人承担部分由乙方承担。

四、知识产权与保密义务

第九条乙方的任何技术成果所有权均归甲方所有，乙方不得私自转让或许可他人使用甲方的技术成果。未经甲方书面同意，乙方不得擅自发表或泄露关于甲方的商业机密信息及其他重要信息。否则，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。第十条合同期内或合同终止后，乙方都必须严守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向外泄露或以任何形式损害甲方的利益及声誉。合同期内因个人过失造成甲方的商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

五、违约责任与合同解除

第十一条若甲乙双方中的任何一方未能全面履行本合同约定的任何条款或承诺的事项视为违约行为。违约一方应向另一方支付违约金（金额依据实际损失确定）。同时应承担由此带来的全部责任和经济损失赔偿责任。如甲方存在未按时支付工资等违约情况