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公司销售总监聘用合同

合同编号：__________

甲方（公司）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[公司联系电话]。

乙方（销售总监）：[销售总监姓名]，地址：[销售总监地址]，联系方式：[销售总监联系电话]，联系邮箱：[销售总监邮箱]。

第二章：聘用岗位及职责

1.岗位描述

乙方担任公司销售总监一职，负责全面领导和管理公司的销售团队，制定并执行销售策略，以实现公司的销售目标。

乙方需对销售团队的日常运作进行监督和管理，包括招聘、培训、绩效考核等方面，保证销售团队的高效运作。

乙方要负责与客户建立和维护良好的合作关系，了解客户需求，提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。

2.工作职责

制定并实施公司的销售计划和目标，定期对销售业绩进行评估和分析，提出改进措施和建议。

领导销售团队开展市场调研和客户开发工作，拓展销售渠道，提高市场占有率。

负责与合作伙伴、供应商等外部机构的沟通和协调，建立良好的合作关系，为公司的销售业务提供支持。

组织和参与销售团队的培训和学习活动，提升销售团队的专业素质和销售能力。

负责销售合同的签订和管理，跟踪合同执行情况，保证合同的顺利履行。

完成上级领导交办的其他工作任务。

第三章：聘用期限

本合同的聘用期限为[具体起始日期]至[具体结束日期]，试用期为[试用期具体时长]。试用期包含在聘用期限内，试用期内如乙方不符合公司要求，公司有权解除本合同。

第四章：工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，如公司需要乙方到其他地点工作，应提前通知乙方，并经乙方同意。

第五章：工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，如公司因业务需要调整乙方的工作时间，应提前通知乙方，并经乙方同意。

第六章：薪酬及福利

1.基本薪酬

乙方的基本薪酬为[具体薪酬金额]，公司将按照公司的薪酬制度和乙方的工作表现，定期对乙方的薪酬进行调整。

2.绩效奖金

乙方的绩效奖金根据公司的销售业绩和乙方的个人绩效进行考核和发放。公司将制定详细的绩效奖金考核制度，明确考核标准和发放方式。

3.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪假期。

乙方享有公司提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。

乙方享有公司提供的培训和学习机会，提升自身的专业素质和能力。

第七章：保密条款

1.乙方应对在工作过程中知悉的公司商业秘密、客户信息等保密资料予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得将在公司工作期间知悉的保密资料披露或使用给任何第三方。

3.如乙方违反保密条款，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。

第八章：竞业禁止条款

1.乙方在聘用期间及离职后[竞业禁止期限]内，不得在与公司有竞争关系的企业或单位从事与销售相关的工作。

2.如乙方违反竞业禁止条款，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。

第九章：违约责任

1.如甲方未按照本合同的约定支付乙方的薪酬和福利，甲方应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。

2.如乙方未按照本合同的约定履行工作职责，给公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.如乙方违反保密条款或竞业禁止条款，给公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并按照公司的规定支付违约金。

第十章：合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反公司规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方达到法定退休年龄的；

乙方死亡或被宣告死亡的；

甲方被依法宣告破产的；

法律法规规定的其他情形。

第十一章：争议解决

双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

日期：____________________

乙方（签字）：________________

日期：____________________