2024全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库单选题.pdfVIP

2024全国人力资源和社会保障法律法规学问网络竞赛题库单（选题）

劳动法

1、依据《华人民共和国劳动法》规定，法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的

百分之。的工资酬劳。

A（一百）B（一百五十）C（二百）D三（百）

正确答案：（D）

2、依据《华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其

他形式，参及民主管理或者就暧护劳动者合法权益及用人单位进行同等协商。

A职（工代表大会）B股（东大会）C（日常工作会议）D职（工工作会议）

正确答案：（A）

3、依据《华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。

A（国务院）B（人力资源社会保障部）C（省级人力资源和社会保障厅）D（市级人力

资源和社会保障局）

正确答案：（A）

4、依据《华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。

A（半）B（一）C（两）D三（）

正确答案：（B）

5、依据《华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法支配劳动者

休假。

A（元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。）B（元旦；元

宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。）C（元旦；建军节；国际

劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。）D（元旦；春节；重阳节；国庆节；

法律、法规规定的其他休假节日。）

正确答案：（A）

6、依据《华人民共和国劳动法》规定，支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百

分之（）的工资酬劳。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）

正确答案：C（）

7、依据《华人民共和国劳动法》规定，休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不

低于工资的百分之（）的工资酬劳。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）

正确答案：D（）

8、依据《华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。详

细方法由国务院规定。

A（半年）B（一年）C（一年半）D（两年）

正确答案：B（）

9、依据《华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。不得

克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A（货币）B（实物）C代（金券）D（购物卡）

正确答案：A（）

10、依据《华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。

（）级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程

发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

A街（道）B（县）C（市）D（省）

正确答案：B（）

11、依掂《华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满。周岁未满十八周岁的劳动

者。

A（十四）B（十五）C（十六）D（十七）

正确答案：（C）

12、依据《华人民共和国劳动法》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得支配其延长

工作时间和夜班劳动。

A（五）B（六）C（七）D（八）

正确答案：（C）

13、依据