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内部员工技能评估与培训计划表

序号

员工姓名

部门

岗位

技能评估

培训需求

培训计划

完成情况

评估结果

1

2

3

4

5

表格说明：

序号：员工在部门内的编号。

员工姓名：员工的全名。

部门：员工所属部门。

岗位：员工在部门中的职位。

技能评估：员工当前技能水平评估。

培训需求：员工所需培训的技能和内容。

培训计划：针对员工培训需求制定的计划。

完成情况：员工培训完成情况。

评估结果：员工培训后的技能水平评估。

序号

员工编号

姓名

职位

当前技能

培训目标

计划日期

培训形式

负责人

完成情况

1

AA001

顾问

初级

中级分析在线课程

待评估

2

AA002

程序员

高级

自动化测试实战演练

进行中

3

AA003

市场专员

初级

数字营销内部研讨

赵六

未开始

4

AA004

赵六

数据分析师

中级

Python编程私人辅导

孙七

待开始

5

AA005

孙七

项目经理

高级

团队管理系统培训

周八

进行中

表格说明：

序号：员工的唯一标识符。

员工编号：员工的内部编号或ID。

姓名：员工的姓名。

职位：员工在公司的具体职位。

当前技能：员工当前拥有的技能水平。

培训目标：员工通过培训希望达到的技能水平。

计划日期：员工培训计划开始的日期。

培训形式：培训将采取的形式，如在线课程、实战演练、内部研讨、私人辅导或系统培训等。

负责人：负责该员工培训计划的人或部门。

完成情况：培训的当前进展状态，如待评估、进行中、未开始或待开始。

序号

员工ID

姓名

岗位

技能评估

培训领域

培训内容

培训时间

培训师

完成度

1

E001

李明

数据分析师

初级

数据分析

Excel高级应用张华

50%

2

E002

王丽

市场专员

中级

市场营销

数字营销策略刘洋

20%

3

E003

张强

项目经理

高级

项目管理

Agile方法陈静

80%

4

E004

陈晓

软件工程师

中级

软件开发

Java高级编程马可

30%

5

E005

刘杰

客户服务

初级

客户服务

客户沟通技巧王丹

70%

表格说明：

序号：员工培训计划的编号。

员工ID：员工的内部唯一标识。

姓名：员工的全名。

岗位：员工在公司的职位。

技能评估：员工当前技能的评估等级。

培训领域：员工需要提升的技能领域。

培训内容：具体的培训主题或课程内容。

培训时间：计划开始培训的具体日期。

培训师：负责提供培训的讲师或团队。

完成度：培训完成的百分比，表示培训进度。