职场生态研究毕业论文.pdf

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要

职业生态的构成，其主体一般为领导、同事、跨部门的同事、客户、供应商、

合作机构以及同种职业圈等方面，其共同形成了职业生态。目前，企业正处于激

烈的市场竞争中，不断加强企业战略部署、发展格局的完整性和前瞻性，导致企

业的管理者一味地为利奔波，忽视了企业职工的工作环境建设、企业文化建设、

职工激励制度制定等，导致了职场生态的破坏和不稳定，从未对企业人力资源管

理造成了困难。本文，根据职场生态的影响因素以及发展过程中出现的问题，对

职场生态问题形成的原因进行了分析。提出了改善职场生态的建议及措施。

关键词：职场生态；人力资源；影响因素

Abstract

Professionalecology,themainbodyofthegeneralleadership,colleagues,

colleaguesacrossdepartments,customers,suppliers,cooperativeagenciesandthe

samekindofprofessionalcircles,etc.,whichtogetherformaprofessionalecology.At

present,enterprisesareinfiercecompetitioninthemarket,andcontinuously

strengthenthestrategicplan,thedevelopmentoftheintegrityandforward-looking

pattern,leadingtocorporatemanagersblindlyforLeerunaround,ignoringthework

environmentofenterpriseworkers,corporateculture,Employeeincentivesystem

development,leadingtothedestructionandinstabilityoftheworkplaceecology,

humanresourcemanagementhasnevercauseddifficultiestoenterprises.Inthispaper,

accordingtotheworkplaceecologicalfactorsandthedevelopmentprocessofthe

problems,thecausesoftheformationoftheworkplaceecologicalproblemswere

analyzed.Suggestionsandmeasurestoimproveworkplaceecologywereputforward.

Keywords:workplaceecology;humanresources;influencingfactors

.

目录

一、职场生态的概述1

（一）职场生态的定义1

（二）职场生态的影响因素1

1、工作环境因素1

2、岗位组织因素1

3、公司制度因素2

4、个人自身因素2

二、当前职场生态中存在的问题分析3

（一）老少共事现象常见化3

（二）新晋人员工作积极性较低3

（三）青年职工对企业的忠诚度不足4

（四）城镇人力资源供过于求的现象普遍存在4

三、职场生态问题形成的原因分析5

（一）国家宏观政策的原因5

（二）企业人力资源管理的原因5

（三）企业文化建设的原因5

（四）城镇化进程加快的原因6

四、改善职场生态的建议及措施6

（一）加强国家人才政策的调控6

（二）建设企业文明和谐