职业生涯定位课件大学生.pptVIP

**对于一个年轻人来说，也许觉得这三个问题很好回答：我到底想干什么？回答：我想干的事多了。我到底能干什么？他反问：你说我什么不能干啊？我到底为什么干？会说：为了赚钱。20多岁的年轻人，可能很轻松回答这个问题，但对于35岁以上、40岁的人，尤其有坎坷职业生涯经历的人来说，会觉得这三个问题就像三记重锤敲打在自己的心上。这绝对不是可以轻松回答的问题，而是要经过许多艰苦的探索，甚至是磨砺，经历了很多事情之后才能够准确而深刻地回答出来。我经常会反省自己这三个问题，在我自己的职业生涯道路上，我也经历了很多坎坷，学过电子技术，做过产品研发，做过营销，做过人力资源管理，而自己现在才隐隐约约的能回答者三个问题。你什么时候能够深刻且有逻辑地回答这三个问题，就说明你已经找到职业锚了。**决定性是第一步骤的内容。积累性是第三步的内容。机遇性是第四步的内容。其实这个图也基本上决定了你的职业生涯规划所有的东西，所以叫做职业生涯定位图。职业生涯定位职业锚就是最佳的职业定位，是一个人在长期的职业生涯时间中通过内外部条件、因素的比较，自觉主动选择出最有利于自身发展和能够做出最大贡献的职业定位。职业锚的定义是一个人从事的职业还是事业的分水岭，是职业生涯转换为事业生涯的里程碑。找职业锚的过程就是找自己的人生使命的过程。一个人来到这个世界上是有使命的，是一定要做成一件事情的。请扪心自问：你来到这个世界上，你的人生使命是什么？你要做成哪件事情？找到职业锚做你人生之周的船长：找到职业锚之前，只不过是自己人生之舟的水手；找到职业锚之后，才真正是自己人生之舟的船长职业锚的意义职业生涯定位职业生涯定位职业锚的组成，请思考并回答以下三个问题我到底想干什么？动机和需要才干和能力态度和价值观我到底能干什么？我到底为什么干？*5如何找到自己的职业锚？（1）心理测评寻找职业锚决定你的适合做什么！我到底为什么干？态度和价值观舒伯《职业价值观问卷》《职业价值观问卷》《个人价值调查我到底能干什么？人格、才干和能力潜能测评、职业性格DISCMBTI我到底想干什么？动机和需要《霍兰德兴趣类型测评/自我导向探索》MBTI：网址（免费测试）打开友情链接处点击：MBTI免费测评《霍兰德兴趣类型测评/自我导向探索》心理测验测试介绍心理测评三种方法方法方式特点准确率表格测评在测评表格上打勾或打分，按照要求计算结果比较简单，容易填写。像照哈哈镜，虽同一个人，但高矮胖瘦也会变形30%左右软件测评使用专业公司开发的专业软件，根据填写内容做出一份测评报告，对填写者的职业知识、职业倾向、职业素养、职业锚进行评测像照平面镜，能够从侧面比较真实地反映填写者的情况50%左右实境模拟根据测评的需要编制脚本，使被测评者身临其境。在测评过程中有人观察、记录，有人核查分析，有人综合判断相当于照透视镜，他能够比较深刻、全面反映一个人的真实情况60%-70%左右（2）自我反省寻找职业锚树立目标，清晰明确自己所要，制定计划书，不断克服困难，不断战胜自己，去实现读万卷书，行千里路，阅人无数与朋友交流、探讨、分享职业锚有一技之长，发挥到极致日记记录关键事件分析SWOT分析心理督导、体验式的培训、拜名师**对于一个年轻人来说，也许觉得这三个问题很好回答：我到底想干什么？回答：我想干的事多了。我到底能干什么？他反问：你说我什么不能干啊？我到底为什么干？会说：为了赚钱。20多岁的年轻人，可能很轻松回答这个问题，但对于35岁以上、40岁的人，尤其有坎坷职业生涯经历的人来说，会觉得这三个问题就像三记重锤敲打在自己的心上。这绝对不是可以轻松回答的问题，而是要经过许多艰苦的探索，甚至是磨砺，经历了很多事情之后才能够准确而深刻地回答出来。我经常会反省自己这三个问题，在我自己的职业生涯道路上，我也经历了很多坎坷，学过电子技术，做过产品研发，做过营销，做过人力资源管理，而自己现在才隐隐约约的能回答者三个问题。你什么时候能够深刻且有逻辑地回答这三个问题，就说明你已经找到职业锚了。**决定性是第一步骤的内容。积累性是第三步的内容。机遇性是第四步的内容。其实这个图也基本上决定了你的职业生涯规划所有的东西，所以叫做职业生涯定位图。