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医院聘用协议书范本格式

一、协议概述

本协议旨在规范医院与聘用人员之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障医院和聘用人员的合法权益。协议内容主要包括聘用人员的岗位职责、工作条件、薪酬待遇、工作时间、合同期限、解除与终止合同的条件及违约责任等。

二、聘用人员信息

1.姓名：________

2.性别：________

3.出生年月：________

4.身份证号码：________

5.学历：________

6.专业：________

7.联系电话：________

8.家庭住址：________

三、岗位职责

1.聘用人员应遵守国家法律法规和医院各项规章制度，服从医院工作安排。

2.聘用人员应按照岗位职责要求，完成本职工作，确保医疗质量。

3.聘用人员应积极参加医院组织的各项培训和活动，提高自身业务水平。

4.聘用人员应配合医院开展医疗、科研、教学等工作。

四、工作条件

1.医院为聘用人员提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.医院为聘用人员提供必要的办公设施和设备。

3.医院为聘用人员提供必要的培训机会。

五、薪酬待遇

1.聘用人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.基本工资按照国家规定执行。

3.岗位工资根据聘用人员的岗位和职责确定。

4.绩效工资根据聘用人员的绩效表现和医院效益确定。

六、工作时间

1.聘用人员实行标准工时制度，每周工作40小时。

2.聘用人员加班工资按照国家规定执行。

七、合同期限

1.本协议期限为________年。

2.合同期满后，双方可根据实际情况续签。

八、解除与终止合同的条件

1.聘用人员有下列情形之一的，医院可以解除合同：

（1）严重违反医院规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.医院有下列情形之一的，聘用人员可以解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）未按照合同约定提供工作条件的。

3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方可以解除合同。

九、违约责任

1.聘用人员违反本协议的，应承担相应的违约责任。

2.医院违反本协议的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

聘用人员（签字）：________

医院（盖章）：________

签订日期：________年________月________日

十二、保密条款

1.聘用人员在工作中接触到的医院商业秘密、患者隐私和其他敏感信息，应严格保密。

2.聘用人员离职后，不得泄露或使用在任职期间获得的医院保密信息，不得在离职后从事与医院业务相竞争的工作。

3.医院应制定保密管理制度，对聘用人员进行保密教育和培训。

十三、培训与发展

1.医院应为聘用人员提供必要的职业培训和继续教育机会，以提升其专业能力和技能水平。

2.聘用人员应积极参加医院组织的培训活动，并按照医院要求完成培训任务。

3.医院应鼓励聘用人员参加外部培训，并在条件允许的情况下提供相应的支持。

十四、福利待遇

1.聘用人员享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

2.医院为聘用人员提供社会保险和住房公积金。

3.医院根据实际情况，为聘用人员提供住房补贴、交通补贴、餐补等福利。

十五、协议的修改与补充

1.本协议的修改与补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

2.补充协议与本协议具有同等法律效力。

十六、协议的终止

1.本协议在以下情况下自动终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，办理相关手续。

十七、通知与送达

1.双方应按照本协议约定的地址及时向对方发送通知。

2.通知自发送之日起视为送达。

十八、法律适用与争议解决

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用人员所在地人民法院提起诉讼。

十九、协议的附件

本协议的附件包括但不限于：

1.聘用人员简历

2.医院规章制度

3.培训计划

4.薪酬福利明细表

二十、协议的生效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的生效不影响双方在协议生效前已经发生的权利和义务。

聘用人员（签字）：________

医院（盖章）：________

签订日期：________年________月________日

附件：

1.聘用人员简历

2.医院规章制度