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甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

二零二五年度餐饮服务业员工加班工资与休息日安排协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议签订日期

1.3协议生效日期

1.4协议终止条件

2.适用范围

2.1适用员工范围

2.2适用工作地点

2.3适用工作性质

3.加班工资标准

3.1加班工资计算方法

3.2加班工资支付方式

3.3加班工资支付时间

4.休息日安排

4.1休息日制度

4.2休息日调休规定

4.3休息日加班规定

5.工作时间

5.1工作时间规定

5.2工作时间调整

5.3工作时间记录

6.员工加班申请与审批

6.1加班申请流程

6.2加班审批权限

6.3加班审批时间

7.加班工资支付记录

7.1加班工资支付记录保存期限

7.2加班工资支付记录查询方式

7.3加班工资支付记录核对

8.休息日安排变更

8.1休息日安排变更流程

8.2休息日安排变更审批权限

8.3休息日安排变更通知

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2用人单位违约责任

9.3违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.协议变更与解除

11.1协议变更流程

11.2协议解除条件

11.3协议解除流程

12.协议终止

12.1协议终止条件

12.2协议终止流程

12.3协议终止通知

13.其他

13.1协议附件

13.2协议附件效力

13.3协议附件变更

14.协议签署

14.1协议签署日期

14.2协议签署地点

14.3协议签署人员

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“二零二五年度餐饮服务业员工加班工资与休息日安排协议”。

1.2协议签订日期

本协议签订日期为2024年12月1日。

1.3协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.4协议终止条件

2.适用范围

2.1适用员工范围

本协议适用于公司全体在册员工。

2.2适用工作地点

本协议适用于公司所有工作地点。

2.3适用工作性质

本协议适用于公司各类员工，包括但不限于餐饮服务人员、管理人员、技术人员等。

3.加班工资标准

3.1加班工资计算方法

加班工资按照国家规定和公司内部规定计算，具体计算公式为：加班工资=加班工资基数×加班工资系数。

3.2加班工资支付方式

加班工资以现金形式支付，支付至员工指定的银行账户。

3.3加班工资支付时间

加班工资应在加班完成后次月工资发放日支付。

4.休息日安排

4.1休息日制度

公司实行每周休息日制度，员工每月享有至少两天休息日。

4.2休息日调休规定

员工可根据工作需要，经部门负责人批准后，与公司协商调休。

4.3休息日加班规定

休息日加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。

5.工作时间

5.1工作时间规定

公司实行标准工作时间制度，每天工作8小时，每周工作40小时。

5.2工作时间调整

公司根据业务需要，可对工作时间进行调整，但需提前通知员工。

5.3工作时间记录

公司应记录员工的工作时间，并确保记录的准确性。

6.员工加班申请与审批

6.1加班申请流程

员工需填写加班申请表，经部门负责人批准后，报人力资源部备案。

6.2加班审批权限

加班审批权限由部门负责人和人力资源部共同负责。

6.3加班审批时间

加班审批时间为收到加班申请后两个工作日内。

7.加班工资支付记录

7.1加班工资支付记录保存期限

加班工资支付记录应保存至协议终止后两年。

7.2加班工资支付记录查询方式

员工可通过公司内部系统查询加班工资支付记录。

7.3加班工资支付记录核对

员工应在收到加班工资后七个工作日内核对支付记录，如有异议，应及时向人力资源部反映。

8.休息日安排变更