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《人事服务委托代理服务协议》5篇

篇1

甲方（委托人）：_________

乙方（受托人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人事服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止，有效期为_____年。

二、服务内容

1.乙方为甲方提供人事服务，包括但不限于以下内容：招聘、录用、培训、调动、离职等全流程管理；薪酬、福利、社保等薪酬福利管理；以及人事档案管理、劳动纠纷处理等。

2.乙方应确保服务内容的准确性和完整性，按照甲方要求提供优质的服务。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方服务费用，具体费用根据服务内容、服务时间以及甲方实际需求等因素确定。

2.甲方应在协议签订后一次性支付乙方服务费，具体金额以协议附件为准。

四、权利义务

1.甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并支付相应的服务费用。同时，甲方应尊重乙方的劳动成果，不得擅自修改或泄露乙方提供的信息。

2.乙方有权要求甲方按照协议内容支付服务费用，并享有相应的权利。同时，乙方应履行协议内容，为甲方提供优质的服务。

3.双方应相互尊重，友好协商，共同解决问题。在协议执行过程中，如遇重大事项或变更，应及时沟通并达成新的共识。

五、违约责任

1.甲方如未按照协议内容支付服务费用，乙方有权要求甲方立即支付，并自逾期之日起按照银行同期贷款利率支付利息。

2.乙方如未按照协议内容提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

六、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

本协议由以下双方签订：

委托方（以下简称“甲方”）：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

代理方（以下简称“乙方”）：[乙方公司名称]

法定代表人：[乙方法人姓名]

鉴于甲方需要委托乙方提供人事服务，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意为甲方提供以下人事服务：

-员工招聘与录用

-员工培训与发展

-绩效管理与考核

-薪酬与福利管理

-员工关系管理

-社会保险与公积金管理

2.具体服务内容及方式以甲方实际需求和乙方能力为基础，双方可另行签订具体服务合同或协议。

二、服务期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期，如一年]。

2.协议期满后，如双方同意续签，可协商签订新的服务协议。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

-甲方应提供必要的支持和配合，确保乙方能够顺利开展工作。

-甲方应按照约定支付相关费用。

-甲方应尊重乙方的专业意见和建议，并积极配合乙方的管理工作。

2.乙方权利与义务：

-乙方应严格按照甲方需求提供优质的人事服务。

-乙方应保守甲方的商业机密和员工信息。

-乙方应定期向甲方汇报工作进展和成果。

-乙方应积极与甲方沟通，及时解决工作中遇到的问题。

四、费用与支付方式

1.具体服务费用及支付方式以双方签订的具体服务合同或协议为准。

2.甲方应按时足额支付相关费用，如逾期支付，应承担相应的违约责任。

3.若因乙方原因导致服务无法正常进行，乙方应承担相应的违约责任。

五、保密条款

1.双方应对涉及对方商业机密和员工信息予以严格保密。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关保密信息。

3.双方应采取必要的措施保护保密信息的安全。

六、争议解决与适用法律

1.本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议