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导游劳动合同新版8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX旅行社

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

文化程度：XXXX

住址：XXXX路XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方应达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方的各项规章制度。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方在导游岗位工作。乙方应按照甲方的要求，为游客提供优质服务，完成导游任务。工作地点为国内外旅游景区。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方应按照甲方的工作安排，完成导游任务。甲方给予乙方必要的休息时间，确保乙方的身心健康。

第五条：乙方按照国家规定享受法定节假日和带薪年休假。具体休假时间和方式，由甲乙双方协商确定。

四、劳动报酬和社会保险

第六条：甲方根据乙方的导游任务完成情况和考核结果，按月支付乙方的工资报酬。工资报酬不低于当地最低工资标准。具体工资数额和发放方式，由甲乙双方协商确定。

第七条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费，并由甲方在乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第八条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在旅游过程中的安全。甲方应提供必要的职业病防护措施，确保乙方的身体健康。

第九条：乙方应严格遵守甲方的各项安全规章制度，防止因违反规定而造成的事故和人身伤害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并有权向相关部门投诉。

六、劳动纪律

第十条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉和利益。乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

第十一条：乙方应积极参加甲方组织的各种培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质，为游客提供更加优质的服务。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应及时签署确认。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和方式应当符合法律法规的规定。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事导游工作的；

（四）被依法追究刑事责任的。甲方解除合同的程序和方式应当符合法律法规的规定。乙方如有异议，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXXXX旅行社

地址：XXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

年龄：XXXXXXXX

文化程度：XXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任导游员岗位工作。甲方根据业务需要及乙方的业务能力，对乙方的工作岗位进行调整。工作地点确定为：国内外旅行社指定的旅游景点。

三、工作时间和休息休假

甲方对乙方实行不定时工作制，乙方根据工作需要自行安排工作时间和休息时间，但必须保证工作质量。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资标准为税前人民币XX元整（￥XXXX元）。

2.甲方每月XX日为发薪日，甲方不得无故拖欠乙方的工资。

3.甲方支付乙方的报酬除固定工资外，还包括奖金、津贴及旅游费等，奖金津贴的发放办法及标准由甲方根据其经济效益和乙方的贡献确定。

4.乙方因工作需要出差的差旅费及补助按甲方的有关规定报销。

5.乙方在旅游淡季可以享受淡季补助，具体标准由甲方根据实际情况确定。