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五冶劳务派遣合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____

甲方（派遣方）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

乙方（用工单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资格，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳动者，双方本着平等互利、协商一致的原则，就以下事宜达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.乙方同意甲方派遣____名劳动者至乙方处工作。

2.派遣岗位：__________________

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如遇国家法定节假日、公休日，派遣期限顺延。

三、工作内容与工作地点

1.派遣劳动者在乙方指定的岗位从事相关工作，具体工作内容以乙方安排为准。

2.工作地点：__________________

四、派遣劳动者的待遇

1.派遣劳动者的工资、奖金、津贴等按照乙方同岗位员工的工资标准执行。

2.甲方负责派遣劳动者的社会保险和住房公积金，乙方负责按照国家规定缴纳。

3.派遣劳动者在工作期间享受乙方同岗位员工的休息、休假、带薪年假等权益。

五、甲方权利义务

1.甲方负责为乙方提供符合国家规定条件的派遣劳动者。

2.甲方负责对派遣劳动者进行岗前培训、在岗培训和技能提升培训。

3.甲方对派遣劳动者在派遣期间发生的意外伤害承担相应责任。

六、乙方权利义务

1.乙方按照约定接收派遣劳动者，为其提供必要的工作条件和环境。

2.乙方负责对派遣劳动者进行日常管理，保障其合法权益。

3.乙方按照约定支付派遣劳动者的工资、奖金、津贴等。

七、违约责任

1.甲方未按照约定提供符合条件派遣劳动者的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方未按照约定支付派遣劳动者工资、奖金、津贴等的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方在合同履行过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）派遣劳动者名单

（2）派遣劳动者身份证复印件

（3）派遣劳动者培训计划

（4）派遣劳动者劳动合同

（5）其他双方约定的附件

九、生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

甲方法定代表人（签字）：__________________

乙方法定代表人（签字）：__________________

见证人：__________________

附件：

（1）派遣劳动者名单

（2）派遣劳动者身份证复印件

（3）派遣劳动者培训计划

（4）派遣劳动者劳动合同

（5）其他双方约定的附件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____

甲方（劳务派遣公司）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

乙方（用工单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

丙方（第三方服务公司）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资格，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳动者，丙方作为第三方服务公司，提供劳务派遣相关的服务。为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.乙方同意甲方派遣____名劳动者至乙方处工作。

2.派遣岗位：__________________

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如遇国家法定节假日、公休日，派遣期限顺延。

三、工作内容与工作地点

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