公司薪酬制度及补贴标准相关知识试卷.docx

公司薪酬制度及补贴标准相关知识试卷

本次考试合格分数为98分，可重复考直到达到98分。

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姓名：

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部门：

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一、选择题（每题4分，共60分）

1、为适应公司战略发展需要，以市场人力资源价格为导向，充分调动职员的（），强化薪酬体系的正向（）、（），确保薪酬分配与岗位价值、员工业绩优劣和能力大小相一致，体现业绩导向、价值共享、以奋斗者为本的价值分配原则，以达内部公平、正向激励、外部有竞争力的薪酬体系，科学合理地支付职员的工作报酬，持续有效激励员工提升综合素质和业绩水平，确保人力资源成本与绩效挂钩，