二零二五年度国际劳务派遣人员派遣与职业发展合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度国际劳务派遣人员派遣与职业发展合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.派遣人员的基本信息

2.1派遣人员的国籍

2.2派遣人员的姓名

2.3派遣人员的性别

2.4派遣人员的年龄

2.5派遣人员的身份证件号码

3.派遣工作内容与岗位

3.1派遣工作地点

3.2派遣工作内容

3.3派遣岗位要求

4.派遣工作期限

4.1派遣工作起始日期

4.2派遣工作结束日期

4.3合同续签条件

5.派遣人员待遇

5.1工资待遇

5.2工作时间与休息时间

5.3节假日安排

5.4社会保险与福利待遇

6.派遣人员培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展路径

6.3职业晋升机会

7.派遣人员工作职责

7.1工作职责描述

7.2工作绩效评估

7.3工作纪律要求

8.派遣费用及支付方式

8.1派遣费用构成

8.2费用支付方式

8.3费用支付时间

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿计算方法

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员基本信息表

13.2附件二：派遣工作内容与岗位描述

13.3附件三：派遣人员培训与发展计划

14.其他约定事项

14.1合同签订日期

14.2合同份数

14.3合同文本语言

14.4合同签署人信息

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确派遣人员的派遣工作内容、工作期限、待遇、培训与发展等事项，保障派遣人员的合法权益，确保派遣工作的顺利进行。

2.派遣人员的基本信息

2.1派遣人员的国籍

派遣人员为中国国籍。

2.2派遣人员的姓名

派遣人员姓名为：。

2.3派遣人员的性别

派遣人员性别为：男。

2.4派遣人员的年龄

派遣人员年龄为：30岁。

2.5派遣人员的身份证件号码

派遣人员身份证件号码为：11010119900307。

3.派遣工作内容与岗位

3.1派遣工作地点

派遣工作地点为：北京市朝阳区。

3.2派遣工作内容

派遣工作内容为：负责公司的日常行政事务处理，包括文件管理、会议组织、接待客人等。

3.3派遣岗位要求

4.派遣工作期限

4.1派遣工作起始日期

派遣工作起始日期为：2025年1月1日。

4.2派遣工作结束日期

派遣工作结束日期为：2025年12月31日。

4.3合同续签条件

合同期满前，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

5.派遣人员待遇

5.1工资待遇

派遣人员的月工资为人民币10,000元，每月支付两次，分别为每月5日和20日。

5.2工作时间与休息时间

派遣人员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，每周休息两天。

5.3节假日安排

根据国家法定节假日安排，派遣人员享有法定节假日休息。

6.派遣人员培训与发展

6.1培训计划

公司将为派遣人员提供必要的在职培训，包括专业技能培训和综合素质提升培训。

6.2职业发展路径

公司将为派遣人员提供清晰的职业发展路径，包括晋升机会和职业发展规划。

6.3职业晋升机会

派遣人员在工作中表现优异，将有机会获得晋升机会。

8.派遣费用及支付方式

8.1派遣费用构成

派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金、福利补贴等。

8.2费用支付方式

派遣费用通过银行转账方式支付，具体支付账户信息见附件。

8.3费用支付时间

派遣人员工资每月支付两次，分别在每月5日和20日支付；社会保险和住房公积金按月缴纳，具体缴纳时间见附件。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）派遣人员因严重违反公司规章制度或劳动合同约定被解雇；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

（1）派遣工作期限届满；

（2）合同约定的其他终止条件成就。

9.3合同解除与终止程序

合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方，并办理