2025DeepSeek催生新型人才组织与文化.docx

DeepSeek催生

新型人才、组织与文化

03新型组织模式02新型选人机制目录 01引言：

03

新型组织模式

02

新型选人机制

目录

01

引言：

04

04

新型组织文化

大任智库服务—DeepSeek深度应用及创新实践培训大任智库服务—DeepSeek

大任智库服务—DeepSeek深度应用及创新实践培训

特殊的经历：

17岁考入浙大电子信息工程专业，大学开始组建金融团队，硕士论文《基于低成本PTZ摄像机的目标跟踪算法研究》奠定学术基础。2021年完成资本积累，管理资产超千亿。2023年全情投身大模型领域。2025年春节出席国务院总理主持座谈会。

独特的价值观：

秉持长期主义，深耕基础大模型。拒绝依赖摩尔定律，坚持追求突破性原创。坚持开源，坚持不走商业化。

组织高密度人才：

以热爱和好奇心为选人标准，为人才提供充足资源与想象自由。坚信中国创新实力，汇聚国内本土经营。团队成长是真正的护城河。

DeepSeek的选人标准

价值观契合：DeepSeek注重技术理想主义，追求长期技术价值，吸引对技术有极致热情、认同这一理念的年轻人。

专业度与能力：招聘顶尖高校毕业生和博士实习生，看重国际竞赛成绩（如ACM/ICPC金奖）和学术成果（多篇顶会论文），用项目制考核、代码考古学等方式评估专业技能与数字化素养。

挑战型工作导向：选择敢于挑战“标准答案”的人才，给予资源和空间。如DeepSeekV3关键架构MLA，源于年轻研究员兴趣项目，团队顺势成立小组。

科技企业选人标准

核心价值观：追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业、多元兼容。

选人标准：

理性、逻辑、修养、企图心、自我控制力。特质契合：自我要小，格局要大；延迟满足能力强。

核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

选人标准：

价值观第一，能力第二。

通过能力、业绩和价值观体系量化评分。

核心价值观：做人正直、感恩，做事高效、极致，面向未来要创新、开放。

选人标准：

价值观匹配：正直、感恩、务实。成长力和学习能力。

多元文化。

核心价值观：真诚、热爱。价值观八条诠释：

和用户交朋友。工程师思维。主人翁精神。信任第一。

共创共识。结果导向。坚韧乐观。持续成长。

大任数智人才模型：π型人才

核心概念：

π型人才是基于圆周率“π”设计的新型人才模型。圆形，代表追求完美；

无限，代表长期主义；不循环，代表拥抱变化。

横的意义：

思维：算法思维、利众思维、本质思维、创新思维。

知识：软件知识、硬件知识、内容知识、运营知识

能力：提示词能力、AI工具综合利用能力、AI智能体能力。

实践：从“点、线、面、体”四个维度实现技术落地。

成果：数字账号、数字作品、数字产品、数字货币

两个支撑：

AI学习能力，AI实践应用。

技术创新驱动：深耕“硬科技”，聚焦底层技术革新。汪滔带领大疆在无人机飞行稳定性等方面不断突破，专利超1.8万项；王兴兴凭技

术积累，使宇树科技在机器狗领域占全球69%份额；冯骥在《黑神话：悟空》中运用先进技术还原古建筑。

强烈使命感与责任感：明白创业旨在推动行业与国家科技发展。汪滔立志让大疆成“中国制造”名片；梁文锋探索AI提升社会智能化；王兴兴降低四足机器人价格促普及；冯骥团队测绘超200文物点传承文化。

坚持长期主义：抵制短期利益，坚守长期目标。汪滔拒国企订单，持续高研发投入；梁文锋专注大模型研发，不急于变现；冯骥团队多年打磨《黑神话：悟空》。

相信人才即价值：深知人才是科技与企业发展核心。汪滔创办RoboMasters大赛，投入5000万元培育人才，开放SDK；梁文锋团队90%为技术人员，借“开源+生态”汇聚全球人才推动AI发展。

立足于原始创新：不依赖海外留学与既有经验，坚持自主创新。

梁文锋立足国内科研取得AI成果；王兴兴突破传统，降低四足机器人成本开拓新市场。

解读DeepSeek组织模式

学术型组织特点：开放性和协作性，鼓励知识共享与跨领域合作。

小型课题组式结构：以灵活的小团队为单位，快速响应需求，提高决策效率。

分布式孵化优势：灵活性与创新性，支持多地点、多团队并行开发，加速创新落地。

华为：一线“铁三角”

类似案例：小微团队+分布式平台

SBU

（事业部）

Min-SBU

（利润中心）

Cell-SBU

（阿米巴）

小微自经体

华为的“铁三角”、海尔的“小微”，新奥的“微生态”、国家电网的“生命体”、中国电信的“划小单元”、国投的“汇同创”，韩都衣舍的“品牌组”，南京地铁的“细胞体”。

华为的“铁三角”、海尔的“小微”，新奥的“微生态”、国家电网的“生命体”、中国电信的“划小单元”、国投的“汇同创”，韩都衣舍的“品牌组”，南京地铁的“细胞体