二零二五年度公司内部保密协议、竞业限制及违约责任书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度公司内部保密协议、竞业限制及违约责任书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1保密信息的定义

1.2竞业限制的定义

1.3违约责任的定义

2.保密协议条款

2.1保密信息的范围

2.2保密义务

2.3保密信息的保护措施

2.4保密信息的披露限制

3.竞业限制条款

3.1竞业限制的范围

3.2竞业限制的期限

3.3竞业限制的地理范围

3.4竞业限制的行业范围

4.违约责任

4.1违约行为的定义

4.2违约责任的承担方式

4.3违约金的计算方式

4.4违约金的上限

5.合同解除

5.1合同解除的条件

5.2合同解除的程序

5.3合同解除后的处理

6.争议解决

6.1争议解决的方式

6.2争议解决的程序

6.3争议解决的地点

7.合同的生效和终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的终止条件

7.3合同终止后的处理

8.法律适用和管辖

8.1合同适用的法律

8.2争议解决的管辖法院

9.通知和送达

9.1通知的方式

9.2送达的方式

9.3通知和送达的效力

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的处理

10.3不可抗力的通知

11.合同的修改和补充

11.1合同修改的程序

11.2合同补充的程序

11.3合同修改和补充的效力

12.合同的转让

12.1合同转让的条件

12.2合同转让的程序

12.3合同转让的效力

13.合同的解除

13.1合同解除的条件

13.2合同解除的程序

13.3合同解除后的处理

14.其他条款

14.1合同的解释

14.2合同的完整性

14.3合同的签署

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1保密信息的定义

本合同中所称的保密信息，是指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据以及其他任何可能对公司利益造成损害的信息。

1.2竞业限制的定义

本合同中所称的竞业限制，是指限制雇员在离职后的一定期限内，不得在与公司业务相同或相似的行业、领域内，为竞争对手或自己创业而从事相关业务。

1.3违约责任的定义

本合同中所称的违约责任，是指一方违反本合同约定，给另一方造成损失时，应承担的赔偿责任。

2.保密协议条款

2.1保密信息的范围

雇员在本合同有效期内，知悉或产生的所有保密信息，包括但不限于公司文件、数据、技术资料、客户信息等。

2.2保密义务

雇员对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。

2.3保密信息的保护措施

雇员应采取合理措施，保护保密信息的安全，包括但不限于设置密码、限制访问权限、不在公开场合讨论等。

2.4保密信息的披露限制

雇员不得向任何第三方披露保密信息，除非得到公司的书面同意，且在披露前采取必要的保密措施。

3.竞业限制条款

3.1竞业限制的范围

（1）公司所在地区；

（2）公司业务领域；

（3）公司主要客户领域。

3.2竞业限制的期限

竞业限制期限为离职后一年。

3.3竞业限制的地理范围

竞业限制的地理范围为我国境内。

3.4竞业限制的行业范围

竞业限制的行业范围为与公司业务相同或相似的行业。

4.违约责任

4.1违约行为的定义

违约行为包括但不限于：

（1）违反保密协议，泄露、披露或使用保密信息；

（2）违反竞业限制条款，在竞业限制期限内从事竞业活动；

（3）其他违反本合同约定的行为。

4.2违约责任的承担方式

（1）赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担其他违约责任。

4.3违约金的计算方式

违约金的计算方式为：

（1）根据违约行为所造成的损失，按实际损失的一定比例计算；

（2）最高不超过离职前十二个月工资总额的百分之五十。

4.4违约金的上限

违约金的上限为人民币二十万元。

5.合同解除

5.1合同解除的条件

下列情况下，公司有权解除本合同：

（1）雇员违反保密协议或竞业限制条款；

（2）雇员严重违反公司规章制度；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

5.2合同解除的程序

公司解除本合同时，应提前三十日书面通知雇员，并给予雇员合理期限解决相关问题。

5.3合同解除后的处理

合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于保密信息的处理、竞业限制的终止等。

6.争议解决

6.1争议解决的方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交我国有管辖权的人民