劳务派遣协议书范本用工单位和派遣单位5篇.docx

劳务派遣协议书范本用工单位和派遣单位5篇

篇1

劳务派遣协议书

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。因生产需要不能实行正常工作时间制度的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，于每月_________日发放。甲方支付乙方工资不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方可依据公司规章制度对乙方进行奖惩。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在用工单位工作期间患职业病，用工单位负责向劳动保障部门申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。乙方在用工单位工作期间患重大疾病或工伤（含职业病）休假治疗期间，用工单位应按基本工资的_________%向乙方支付生活费。

3.乙方在用工单位工作期间，因违法犯罪被追究刑事责任的，用工单位可解除劳动合同。乙方被追究刑事责任期间，用工单位不承担任何责任。

4.乙方在用工单位工作期间，由于个人原因（如过失、过错等）给用工单位造成损失的，用工单位有权依法向乙方索赔。

5.乙方在用工单位工作期间，如发生工伤事故或患病住院（含职业病），所需费用由用工单位承担。具体标准按照《工伤保险条例》和《企业职工生育保险试行办法》执行。如用工单位未依法为乙方缴纳工伤保险和生育保险，则所有费用均由用工单位承担。

6.乙方在用工单位工作期间，因不可抗力（如自然灾害、社会突发事件等）导致无法正常工作的情况下，用工单位应支付乙方基本工资的_________%作为生活费。待不可抗力消除后，用工单位应继续履行本合同约定的义务。

7.乙方在用工单位工作期间，如遇法定节假日、婚假、丧假、产假等假期，用工单位应按规定支付相应的工资报酬。具体标准按照国家有关法律法规执行。

8.乙方在用工单位工作期间，如遇工资调整或福利补贴政策变化时，用工单位应及时调整乙方的工资待遇，确保乙方的合法权益不受侵害。

9.乙方在用工单位工作期间，如遇社会保险费率调整时，用工单位应及时调整乙方的社会保险缴费比例，确保乙方的社会保障权益不受侵害。

篇2

劳务派遣协议书

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方人员到甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方人员须按甲方要求及时完成工作，并达到相应的工作标准。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方人员的工作内容和岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，乙方人员应按甲方规定的工作时间上下班。

2.乙方人员享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方人员加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方每月向乙方支付乙方人员工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方有权根据乙方人员的工作表现和业绩调整工资标准。

3.甲方应按月将工资直接汇入乙方人员的银行账户。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家规定为乙方人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保