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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐饮企业餐饮经理聘用合同与团队建设协议

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2文件与附件

3.聘用关系概述

3.1聘用目的

3.2职位名称与职责

3.3聘用期限

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3津贴与补贴

4.4薪酬支付方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3周末及节假日安排

6.工作地点与条件

6.1工作地点

6.2工作环境与条件

7.员工培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

8.团队建设协议

8.1团队目标

8.2团队建设活动

8.3团队考核与激励

9.知识产权与保密

9.1知识产权归属

9.2保密义务

10.员工行为规范

10.1员工行为准则

10.2禁止事项

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.劳动争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3终止条件

13.4终止程序

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同生效

14.3合同份数与语言

14.4通知与送达

14.5合同修改与补充

14.6争议解决地点

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用法律

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于我国境内依法成立的餐饮企业及其员工。

2.定义与解释

2.1术语定义

2.1.1“餐饮企业”指依法设立，从事餐饮经营活动的企业。

2.1.2“餐饮经理”指餐饮企业中负责餐饮业务管理的负责人。

2.1.3“团队建设协议”指餐饮企业与餐饮经理双方就团队建设活动达成的协议。

2.2文件与附件

2.2.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、薪酬待遇明细表、培训计划、团队建设活动方案等。

3.聘用关系概述

3.1聘用目的

3.1.1餐饮企业为满足业务发展需要，聘请餐饮经理负责餐饮业务管理工作。

3.1.2餐饮经理为发挥个人才能，实现职业发展，接受餐饮企业的聘请。

3.2职位名称与职责

3.2.1职位名称：餐饮经理

3.2.2职责：

3.2.2.1负责制定餐饮业务发展规划，并组织实施。

3.2.2.2负责餐饮团队的招聘、培训、考核与激励。

3.2.2.3负责餐饮服务质量的管理与提升。

3.2.2.4负责餐饮成本控制与利润提升。

3.3聘用期限

3.3.1本合同聘用期限为三年，自双方签字盖章之日起生效。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1餐饮经理的基本工资为人民币（金额）元/月。

4.2奖金及提成

4.2.1餐饮经理根据企业业绩及个人绩效获得相应的奖金及提成。

4.3津贴与补贴

4.3.1餐饮经理享有国家法定节假日津贴、加班费等。

4.4薪酬支付方式

4.4.1餐饮经理的薪酬按月支付，具体支付日期为每月（日期）。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1餐饮经理的工作时间为标准工时制，每周工作（数字）天，每天工作（数字）小时。

5.2休息休假

5.2.1餐饮经理享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假。

5.3周末及节假日安排

5.3.1餐饮经理的周末及节假日安排由企业根据实际情况调整。

6.工作地点与条件

6.1工作地点

6.1.1餐饮经理的工作地点为（地点）。

6.2工作环境与条件

6.2.1企业为餐饮经理提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。

8.员工培训与发展

8.1培训计划

8.1.1餐饮企业应制定餐饮经理的年度培训计划，包括专业技能培训、管理能力提升等。

8.1.2培训计划应结合餐饮经理的工作实际和职业发展规划进行。

8.2职业发展规划

8.2.1餐饮企业应协助餐饮经理制定个人职业发展规划，并提供必要的支持和资源。

9.团队建设协议

9.1团队目标

9.1.1团队建设目标应包括提高团队凝聚力、提升工作