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二零二五年度SAP人力资源管理系统采购合同范本.docxVIP

二零二五年度SAP人力资源管理系统采购合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度SAP人力资源管理系统采购合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同标的

2.1系统名称

2.2系统功能

2.3系统版本

3.采购数量及价格

3.1采购数量

3.2合同总价

3.3付款方式

4.交货及验收

4.1交货时间

4.2交货地点

4.3验收标准

4.4验收流程

5.系统实施及培训

5.1实施时间

5.2实施人员

5.3培训内容

5.4培训方式

6.系统维护与升级

6.1维护范围

6.2维护期限

6.3升级政策

7.技术支持与服务

7.1技术支持内容

7.2服务响应时间

7.3服务费用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1解除情形

10.2终止情形

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

14.合同签署与生效

14.1签署时间

14.2生效条件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称:有限公司

1.1.2甲方地址:省市区路号

1.1.3甲方联系人:

1.1.4甲方联系电话:138

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称:软件有限公司

1.2.2乙方地址:省市区路号

1.2.3乙方联系人:

1.2.4乙方联系电话:1395678

2.合同标的

2.1系统名称:SAP人力资源管理系统

2.2系统功能:包括员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等功能模块

2.3系统版本:SAPERP6.0EHP8

3.采购数量及价格

3.1采购数量:一套SAP人力资源管理系统

3.2合同总价:人民币壹佰万元整(¥100,000.00)

3.3付款方式:合同签订后,甲方支付合同总价50%作为预付款,系统验收合格后支付剩余50%

4.交货及验收

4.1交货时间:合同签订后30个工作日内

4.2交货地点:甲方指定地点

4.3验收标准:按照SAP官方提供的系统验收标准进行验收

4.4验收流程:甲方在收到系统后10个工作日内完成验收,验收合格后签署验收报告

5.系统实施及培训

5.1实施时间:合同签订后60个工作日内完成系统实施

5.2实施人员:乙方派遣具备SAP系统实施经验的专业人员

5.3培训内容:SAP人力资源管理系统操作培训

5.4培训方式:现场培训,培训时间为2天

6.系统维护与升级

6.1维护范围:系统运行期间,乙方提供免费的技术支持与故障排除服务

6.2维护期限:自系统验收合格之日起,为期一年

6.3升级政策:乙方在SAP官方发布新版本后,免费为甲方提供升级服务

7.技术支持与服务

7.1技术支持内容:系统运行过程中出现的任何技术问题

7.2服务响应时间:工作时间内,接到甲方问题反馈后2小时内响应

7.3服务费用:免费

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定时间交付系统或交付的系统能力不符合约定要求;

8.1.2甲方未按合同约定支付款项;

8.1.3任何一方违反保密条款;

8.1.4任何一方违反合同解除与终止条款;

8.2违约责任承担

8.2.1乙方未按时交付系统或交付的系统能力不符合约定要求的,应向甲方支付合同总价10%的违约金;

8.2.2甲方未按时支付款项的,应向乙方支付应付款项的1%的违约金;

8.2.3违反保密条款的,应承担相应的法律责任;

8.2.4违反合同解除与终止条款的,应承担相应的违约责任。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1甲方和乙方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密;

9.1.2合同内容及其相关资料;

9.2保密期限

9.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年;

9.3违约责任

9.3.1任何一方违反保密义务,应承担相应的法律责任。

10.合同解除与终止

10.1解除情形

10.1.1任何一方违约,另一方有权解除合同;

10.1.2发生不可抗力事件,经协商一致解除合同;

10.2终止情形

10.2.1合同约定的期限届满;

10.2.2双方协商一致终止合同。

11.争议

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