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眼科护士个人工作计划
Personalworkplanforophthalmicnurses
(工作计划)
单位:____________________
姓名:____________________
日期:____________________
编号:YB-BH-090323
实用文本|PRACTICALTEMPLATE
个人工作计划
眼科护士个人工作计划
计划简介:本工作计划主要对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,
是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。本内容已经过排版和校对,预
览无问题可下载打印或者改编使用。
眼科护士个人工作计划
一、优质护理:
继续深入开展优质护理服务,深化服务内涵,落实护士岗位管理,修订优质
护理绩效考核方案,细化各项质量标准,制定健康教育路径,加强健康教育。
1、实行护士岗位管理:以促进护士队伍健康发展为目标,建立完善的护士
岗位管理机制。按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则
合理设置护理岗位,明确岗位职责,建立岗位责任制度,提高管理效率。根据岗
位职责,结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素,明确岗位所需
护士的任职条件、护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位
的任职条件相匹配,实现护士从身份管理向岗位管理的转变。进一步完善护士人
力紧急调配预案和机动护士人力资源库,动态调整,及时补充临床护理岗位护士
的缺失,确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。
2、修订优质护理绩效考核方案:以岗位职责为基础,以日常工作和表现为
重点,包括护士的工作业绩考核、病员满意度和理论操作考核。考核结果与护士
的收入分配、奖励、评先评优挂钩。形成有激励、有约束的内部竞争机制,体现
同工同酬、多劳多得、优绩优酬。
3、质量标准细化:根据最新的《安徽省三级综合医院评审标准20XX版》
和三甲检查反馈,结合我院实际情况,完善护理质量标准与评价体系,细化各项
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实用文本|PRACTICALTEMPLATE
个人工作计划
护理质量检查标准,对部分质量指标及计算方法不够精细的内容进行细化和量化,
提出和建立具有可操作性的护理质量评价指标。
4、加强健康教育,制定健康教育路径,制定病人版《健康教育手册》:进
一步完善各种专科疾病的健康教育内容,规范健康教育形式,将护理路径理论与
临床的健康教育相结合,制定实施有计划、有目标、有评价的系统教育活动,修
订完善各专科病人版《健康教育手册》,用通俗易懂的语言帮助患者理解、掌握
健康教育的内容,促进正确观念的形成,提高宣教效果,优化护患关系,从而提
高护理质量,促进患者康复。
二、护理质量、护理安全
1、制定护理常规、技术操作规范:根据临床实际和最新规范要求,进一步
完善各项护理常规和临床常用护理技术操作规范,要求具有一定的专业领域内的
前沿性,符合我院的实际情况,具有科操作性,完善修订成册,全院护士人手一
册,方便护士及时查阅。
2、实行危重患者风险评估,成立危重患者护理质量督查小组:建立完善危
重患者风险评估体系,根据危重患者病情观察评分系统,建立各项风险预警值。
成立危重患者护理质量督查小组,完善危重患者护理质量检查标准及督查表格,
具有可操作性,每月对分管科室内的危重患者护理质量进行督导,所计分数与各
科室的季度护理质量检查分数挂钩。
3、加强护理会诊:加强护理会诊的规范化管理:完善《护理会诊制度》和
《护理会诊单》,扩大护理会诊范围,并按照会诊程序严
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