2025年能级护士规划培训学习 .pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

能级护士培训制度

一、根据护士的年资、学历、职称及工作能力等，将临床护士分为N0、N1、N2、N3、N4等不同层级护

理岗位。

二、不同层级的护士履行不同的岗位职责、工作权限和任务，满足不同患者及病情的需要，确保护理质

量。

三、各级护理人员应严格按照层级职责要求完成工作，下级护士不经授权不得单独从事上级护士的工作，

当下级护士缺如或人数缺乏时，上级护士必须从事下级护士工作。

四、实行严格的晋级管理：每年11月第一周为晋级时间，届时护士需根据履职情况、培训完成情况、

工作年限等提出申请，由所在病区护士长进行审核，报护士分级管理委员会确定备案。未到达规定年限、

能力及培训要求的不得进行高一级岗位的申请。符合晋级

条件未申请者视为自动放弃能级晋升。

五、实施动态管理:如护理人员在本级别任职期限内出现年度考核不合格1次，阶段

培训考试、年度理论、操作考试不合格经补考仍不合格1次或发生较严重护理过失或纠纷

时，延期晋级1年。出现以下情况之一者，该护士降一级使用。

〔一〕任职期限内出现2次年度考核不合格者.

〔二〕出现严重护理过失、事故，对医院造成严重经济损失及不良影响者。

N0级护士

一、培训目标：通过完本钱阶段培训，护士能够到达:

〔一〕稳固专业思想，进一步强化以患者为中心的效劳理念。

〔二〕熟知并能遵守院内及病区的各项规章制度。

〔三〕熟练掌握各项根底护理操作及根本理论，做好患者的根底护理工作。

〔四〕熟知并认真执行院内消毒隔离制度。

〔五〕熟知并能正确演示各项平安应急预案。

〔六〕熟知各班岗位职责及各项工作流程，了解本科常见疾病护理常规。

〔七〕参加病区的护理查房，加强根本功训练和系统的理论学习。

〔八〕能够辅助治疗班、夜班、责护班完成工作

〔九〕通过培训、临床实践及病区轮转，提高护士专业理论知识和技能水平，护士执业资格考试合格。

经过考核到达NI级护士水平。

二、培训内容及方法

〔一〕理论知识培训：?护理学根底?、?内科护理学?、?外科护理学?、?妇产科护理学?、?儿科护理学?

等，医院规章制度及法律法规知识等。培训方式为科内组织与自学。

〔二〕技能培训：常见根底护理操作工程。通过教学老师讲解、观看操作视频及现场指导等进行培训。

〔三〕实践培训：按照护理部轮转安排进行病区轮转。并在带教护士的指导下完本钱

病区培训工程，主要内容为专科常见病的理论知识、专科常见护理操作及分管患者的护理。三、考核

〔一〕平时工作表现：按护理部综合素质考评表进行考评，每季度一次。

〔二〕技术操作考试：按照护理部及病区安排进行考核。

〔三〕专业理论考试：根底护理知识考试分四次进行，由护理部统一组织。病区每月一次理论

考试，平时随时提问，考试内容须与病区理论培训内容相吻合。

〔四〕制度知晓考试：各病区护士长随时组织学习法律法规、规章制度、岗位职责、工作流程、

应急预案等，每季度进行考试。护理部每年组织考试一次。

〔五〕所有考试成绩均记入护士培训手册。

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

四、晋级

完成规定培训的工程，考核合格，可晋升为“N1级护士〞。考核不合格者延期一年，考核合格后晋升。

N1级护士

一、培训目标：通过完本钱阶段培训，护士能够到达：

〔一〕熟练掌握专科技能及相关理论知识。

〔二〕熟练掌握护理文书书写标准。

〔三〕掌握本科常见疾病的病因、临床表现、辅助检查、治疗原那么。

〔四〕掌握本科常用仪器的操作方法及维护。

〔五〕熟悉各种护理流程及突发事件的应急处理。

〔六〕熟悉本病区抢救知识及技能，能配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工

作

〔七〕熟知本病区常用特殊检查的方法、检查前及检查后