企业2025新版劳务用工合同5篇.docx

企业2025新版劳务用工合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________公司

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________

户籍所在地：_________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：____年__月__日

合同生效日期：____年__月__日

合同结束日期：____年__月__日

2.乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。

二、工作时间、报酬及支付方式

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的劳务报酬根据工作岗位、绩效表现等因素确定，具体金额及支付方式详见附件。

3.甲方每月按时足额支付乙方劳务报酬，不得拖欠。

三、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方负责为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（详见附件），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方。具体解除条件和程序详见附件。

3.本合同到期，双方可协商是否续签。

七、违约责任和解决争议方式

1.若甲方未按约定支付劳务报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳务人员）：___________________________

身份证号：___________________________________

联系电话：_______________________________

家庭住址：__________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作任务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方应按照甲方的要求从事______岗位的工作，主要工作内容包括（具体列举）。乙方应当严格遵守甲方的相关制度和流程，保质保量完成工作任务。

二、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照国家和地方的有关规定以及甲方的相关制度支付乙方的劳动报酬。

2.乙方的月工资为人民币______元整（￥______）。甲方按照月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。甲方可以根据企业的实际情况进行薪酬调整，并及时通知乙方。乙方在甲方工作期间享有国家规定的相关福利待遇。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇到特殊情况需调整工作时间，双方协商解决。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应当按照国家的规定安排乙方的休息休假。同时，甲方可以根据