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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度出租车司机劳动合同范本（含争议解决）

本合同目录一览

1.合同的基本约定

1.1合同的成立与生效

1.2合同期限

1.3合同解除

1.4合同续签

2.工作内容与职责

2.1工作范围

2.2工作时间

2.3工作地点

2.4工作条件

3.薪酬待遇

3.1薪酬构成

3.2薪酬支付方式

3.3薪酬调整

3.4奖金及补贴

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金

4.3其他福利待遇

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

5.2职业健康检查

5.3紧急情况处理

6.离职与终止合同

6.1离职条件

6.2离职程序

6.3终止合同

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除条件

10.合同的终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后的处理

11.合同的不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力事件处理

12.合同的附件

12.1附件一：工作职责明细

12.2附件二：薪酬待遇明细

12.3附件三：社会保险与福利明细

13.合同的其他约定

13.1合同解释

13.2合同附件效力

13.3合同签订日期

14.合同的签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同的基本约定

1.1合同的成立与生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起成立，并自合同生效之日起具有法律约束力。

1.2合同期限

本合同期限为自2005年1月1日起至2009年12月31日止，合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

1.3合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

1.4合同续签

合同期满前，双方可协商一致决定是否续签，续签条件另行约定。

2.工作内容与职责

2.1工作范围

乙方作为出租车司机，负责提供出租车服务，包括但不限于接送乘客、遵守交通规则、保持车辆清洁等。

2.2工作时间

乙方每日工作时间为早上6:00至晚上22:00，每日工作时长不超过12小时。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的出租车运营区域。

2.4工作条件

甲方应提供符合国家规定的出租车车辆，确保车辆安全、舒适，乙方应遵守车辆使用规定。

3.薪酬待遇

3.1薪酬构成

乙方薪酬由基本工资、提成、奖励等组成。

3.2薪酬支付方式

甲方每月支付乙方一次薪酬，支付日为每月的5日。

3.3薪酬调整

甲方可根据市场行情和公司经营状况，对乙方薪酬进行合理调整。

3.4奖金及补贴

乙方完成公司规定的任务，可获得相应的奖金和补贴。

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3其他福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

5.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

5.3紧急情况处理

甲方应制定紧急情况处理预案，确保乙方在紧急情况下的安全。

6.离职与终止合同

6.1离职条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）乙方因个人原因提出离职。

6.2离职程序

乙方提出离职申请，经甲方同意后，双方办理离职手续。

6.3终止合同

任何一方违反本合同约定，另一方有权终止合同，并要求赔偿损失。

7.违约责任

7.1违约行为

本合同双方均应遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

7.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼解决。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方选择仲裁解决争议，应约定仲裁机构及仲裁规则。

8.3争议解决程序

争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内提出解决方案，否则视为放弃争议解决权。

9.合同的变更与解除

9.1合同