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销售员劳务合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（销售员）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是依法成立并有效存续的企业法人，具有招聘和使用劳动者的资格。

甲方有权根据自身的经营需要，安排乙方的工作内容和工作地点。

2.乙方（销售员）

乙方具有完全民事行为能力，具备从事销售工作的相关知识和技能。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，努力完成销售任务。

二、合同期限

1.起始日期

本合同自[具体起始日期]起生效。

2.终止日期

本合同至[具体终止日期]终止。

3.试用期

本合同试用期为[试用期限]，自合同生效之日起计算。

试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作内容与工作地点

1.工作内容

乙方的工作内容为负责甲方产品的销售及市场推广工作。

乙方应积极了解市场动态，收集客户信息，与客户建立良好的合作关系，努力提高销售业绩。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日数]天。

如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，乙方应予以配合。加班工资按照国家相关法律法规执行。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资由基本工资、绩效工资和销售提成组成。

基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资为[具体金额]元/月，销售提成按照乙方的销售业绩计算，具体计算方式如下：[详细说明销售提成的计算方法]。

2.支付方式

甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

乙方的工资将直接支付到乙方指定的银行账户。

3.福利待遇

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

甲方为乙方提供[其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等]。

六、销售任务与业绩考核

1.销售任务

乙方每月的销售任务为[具体销售任务金额]。

甲方将根据市场情况和公司经营目标，适时调整乙方的销售任务。

2.业绩考核标准

乙方的业绩考核标准包括销售业绩、客户满意度、市场开拓情况等方面。

具体考核标准如下：

销售业绩：乙方应完成每月的销售任务，销售业绩达到或超过销售任务的[具体比例]为优秀，达到销售任务的[具体比例]为良好，达到销售任务的[具体比例]为合格，未达到销售任务的[具体比例]为不合格。

客户满意度：乙方应努力提高客户满意度，客户满意度达到[具体满意度数值]为优秀，达到[具体满意度数值]为良好，达到[具体满意度数值]为合格，低于[具体满意度数值]为不合格。

市场开拓情况：乙方应积极开拓市场，新客户开发数量达到[具体数量]为优秀，达到[具体数量]为良好，达到[具体数量]为合格，低于[具体数量]为不合格。

3.考核结果的应用

乙方的业绩考核结果将作为甲方调整乙方工资、晋升、奖励、培训等的重要依据。

如乙方连续[考核不合格次数]个月业绩考核不合格，甲方有权解除本合同。

七、劳动保护与工作条件

1.劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.工作条件提供

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、销售工具等。

甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定的标准，为乙方创造良好的工作环境。

八、培训与发展

1.培训机会

甲方为乙方提供定期的业务培训和技能培训，帮助乙方提高业务水平和工作能力。

培训内容包括产品知识、销售技巧、市场分析等方面。

2.职业发展规划

甲方为乙方制定职业发展规划，根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升和发展的机会。

乙方应积极配合甲方的职业发展规划，努力提高自己的综合素质和能力。

九、保密与竞业限制

1.保密义务

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。

乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。

2.竞业限制条款

未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或