二零二五年度“师带徒”师资培训与人才培养合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度“师带徒”师资培训与人才培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.师资力量与配置

3.1师资力量要求

3.2师资力量配置

3.3师资力量考核

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

4.3培训时间调整

5.培训费用与支付

5.1培训费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式

5.4付款时间

6.人才培养计划

6.1人才培养目标

6.2人才培养方案

6.3人才培养考核

7.师徒关系建立与维护

7.1师徒关系建立

7.2师徒关系维护

7.3师徒关系解除

8.培训成果评估

8.1评估指标

8.2评估方法

8.3评估结果应用

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

9.3续签程序

10.违约责任与处理

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.争议解决方式

11.1争议解决原则

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：师资力量名单

13.2附件二：培训课程安排

13.3附件三：人才培养计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方法定名称：科技有限公司

乙方法定名称：教育培训机构

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话乙方联系人：赵六

乙方联系电话2.培训目标与内容

2.1培训目标

提升乙方师资队伍的教学能力和专业水平，培养具备优秀教学技能和职业素养的师资人才。

2.2培训内容

教学方法与技巧、课程设计、学生心理辅导、教育政策法规、教育心理学、教学评估等。

2.3培训方式

理论授课、案例研讨、教学观摩、实践操作、互动交流等。

3.师资力量与配置

3.1师资力量要求

具备相关专业背景和丰富教学经验，持有相关教师资格证书。

3.2师资力量配置

甲方提供至少5名资深教师，乙方提供至少3名教师助理。

3.3师资力量考核

师资力量考核包括教学能力评估、专业知识考核、师德师风考核。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

2025年1月1日至2025年3月31日，共计90天。

4.2培训地点

甲方指定的培训中心，具体地址：省市区路号。

4.3培训时间调整

如遇不可抗力因素导致培训时间调整，双方应协商一致，并书面通知对方。

5.培训费用与支付

5.1培训费用总额

本合同培训费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

5.2费用构成

师资费用、场地费用、资料费用、后勤保障费用等。

5.3支付方式

乙方在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后的10个工作日内支付。

5.4付款时间

每次付款的具体日期以双方确认的付款通知书为准。

6.人才培养计划

6.1人才培养目标

培养一批具备高级教学能力、能够独立承担教学任务的师资人才。

6.2人才培养方案

制定详细的培养计划，包括课程设置、教学进度、考核方式等。

6.3人才培养考核

通过课程考核、教学实践、成果展示等方式对学员进行考核。

7.师徒关系建立与维护

7.1师徒关系建立