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连带责任检讨书范文

篇一：部门主管检讨书

检讨书

县、市两级各位主管领导：在20XX年6月17日中考专

项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标

被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，

近日来本人认真反思，深刻自剖，

现检讨如下：

一、对问题严重性的认识不够我项目发生如此严重违反

噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有

部

领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接

受上级领导的一切处理意见，并就相

关问题进行反思。

二、问题发生的根源

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1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于

多方面的原因，对项目噪音管理工

作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全

国上下全面整治中考期间噪音超标形

势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行

上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。

同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规

行为。

2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理

人员疏于严格管理，没有亲自过问

检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、

检查。监督职能没有充分发挥，致

使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，

造成现在的结果。

3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定

了制度，但在执行上严重存在软肋，

有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章

办事，存在管理脱节、程序错位、制

度形如同虚设，造成今日的局面。

三、落实的措施

1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。

对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意

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见，对上级领导做出的处理结果逐项全

面落实。避免类似问题再次发生。

2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律

整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契

机，认真组织管理人员思想教育，提高管

理人员综合素质。

3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门

检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足

以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，

认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化

措施，完善各项规章制度，积极探索

建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业

绩来回报上级领导对我的信任。总之，我的行为已经给沾益

县带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信上级

领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示

自己的觉

醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学

习，认真履行岗位职责，以加倍努力

的工作来证明自己，恳请上级领导考验。曲靖大丰建工

集团卓越明郡项目部检讨人：

20XX年6月20日

2篇二：部门经理迟到检讨书范文部门经理迟到检讨书

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范文尊敬的领导：

您好！

星期五下午在服务中心录制歌曲，不但我部门员工郝永

超迟到了，我本人也迟到了，可

是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想为自己的错

误找任何借口，那只能让我更加惭愧。

所以，我只想为周五下午的迟到行为表示歉意和检讨。

对于准时上班和集体活动，我一直都特别重视，要求服务部

全体人员杜决迟到，这一次

在录制歌曲的时候偏偏我和员工都迟到了，一方面，反

映了我做为一名员工对于公司规章制

度的不够重视，对工作不够负责，给同事和部门带来了

不好的影响；另一方面，做为服务部

经理，在管理上没有彻底要求员工无条件遵守中心安排

的时间，导致大家都在等候，也