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南京工业大学就业协议书5篇

篇1

甲方：南京工业大学

乙方：__________（毕业生）

为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业事宜达成如下协议：

一、协议双方的基本权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供就业机会和良好的工作环境。

2.甲方应根据乙方的专业和特长，合理安排乙方的岗位，并明确岗位职责。

3.甲方应按照乙方的贡献和公司的经济效益，给予乙方合理的薪酬和福利。

4.甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

5.甲方应建立健全的绩效考核机制，对乙方的工作表现进行公正、公平的评价。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤奋工作。

2.乙方应服从甲方的安排，认真履行岗位职责，完成本职工作。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

4.乙方应积极参与学习和培训，提高专业技能和综合素质。

5.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和维护。

二、劳动合同的签订和履行

（一）劳动合同的签订

1.甲乙双方应在协商一致的基础上，签订书面劳动合同。劳动合同应明确双方的权利和义务，包括合同期限、工作内容、工作地点、薪酬福利、社会保险、休息休假、违约责任等条款。

2.劳动合同的签订应遵循公平、公正、自愿、诚信的原则，双方应充分了解合同内容，并自愿承担合同规定的权利和义务。

（二）劳动合同的履行

1.甲乙双方应全面履行劳动合同规定的权利和义务。甲方应按照合同约定提供必要的工作条件和保障，乙方应按照合同约定认真履行工作职责。

2.劳动合同的履行应遵循法律法规的规定，双方应遵守国家的劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。

3.在劳动合同履行过程中，如遇不可抗力或合同双方无法预见、不能避免并不能克服的情况，导致合同不能继续履行的，双方应协商解决。

三、保密条款和竞业限制

（一）保密条款

1.乙方应对甲方的商业秘密和客户信息严格保密，不得擅自泄露或利用。

2.乙方的保密义务自入职之日起持续至离职后两年内有效。在保密期限内，乙方不得将甲方的商业秘密和客户信息泄露给任何第三方或利用这些信息进行商业活动。

3.乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失和声誉损害。

（二）竞业限制条款

1.甲方与乙方签订劳动合同时，可协商约定竞业限制条款。竞业限制条款应明确竞业限制的范围、地域、期限等内容。

2.竞业限制条款的目的是保护甲方的商业利益和竞争优势，防止乙方在离职后一定期限内从事与甲方相同或相似的业务活动。

3.在竞业限制期限内，乙方如违反竞业限制条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的经济损失等。

4.甲方在竞业限制期限内应给予乙方合理的经济补偿，具体金额可协商确定。经济补偿的目的是平衡乙方的权益，确保竞业限制条款的合法性和合理性。

四、违约责任和争议解决

（一）违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议规定的权利和义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿因此给对方造成的经济损失、支付违约金等。

2.在履行劳动合同过程中，如乙方违反保密义务或竞业限制条款，除承担相应的法律责任外，还应赔偿甲方因此遭受的经济损失和声誉损害。甲方有权从乙方的工资或经济补偿中扣除相关赔偿费用。

3.如因一方违约导致另一方无法继续履行合同或造成重大损失的，违约方应承担相应的法律后果和赔偿责任。具体责任范围和赔偿金额可依据相关法律法规和合同约定进行协商确定。

（二）争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。具体仲裁或诉讼管辖地可依据相关法律法规进行确定。

2.在争议解决过程中，双方应遵循法律法规的规定，尊重司法程序和仲裁裁决结果。如有不服裁决结果的，可依法提起上诉或申请再审等法律

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（用人单位上级主管部门）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》以及相关法律法规，甲、乙、丙三方