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人力资源管理的法律风险与合规
人力资源法务顾问
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Agenda
人力资源法律风险
解决法律纠纷方法
人力资源管理法律风险
劳动法和人力资源管理
人力资源合规操作
01.人力资源法律风险
劳动关系纠纷的预防与解决
劳动关系纠纷解决
劳动关系纠纷2
劳动关系纠纷3
02.解决法律纠纷方法
解决人力资源管理中的法律纠纷
加强法律和风险意识
建立健全制度
咨询专业法律意见
03.人力资源管理法律风险
劳动合同纠纷案例解析
劳动合同纠纷案例3
劳动合同纠纷案例分析
劳动合同纠纷案例分析
劳动合同纠纷案例分析
04.劳动法和人力资源管理
劳动法对企业和员工的重要性
劳动法概述
为何劳动法很重要
法律保障雇员权益
劳动法的定义与作用
05.人力资源合规操作
人力资源管理中法律法规的重要性
员工培训与知识普及
建立健全的制度和规范
遵守相关的法律法规
Thankyou
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