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[精编]四川省事业单位聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

名称：四川省XXXX单位

法定代表人或负责人：__________

职务：______________________

联系方式：__________________

通讯地址：__________________

邮编：______________________

电子邮箱地址：[XXXXX@XXX.com]如属事业单位法人的分校等分支机构或部门等经单位出具同意订立此合同的证明等书面授权，代表主体对外签约合法单位均可适用。

乙方（受聘人员）：__________

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。初次签订合同的员工试用期约定按照相关法律法规执行。

二、聘用岗位与职责要求

乙方从事的岗位为___________________。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。乙方应履行与岗位相对应的工作职责，完成甲方规定的工作任务和目标。具体职责及要求按照甲方的规章制度执行。

三、工资待遇及福利

乙方在受聘期间的工资标准、发放时间及相关福利待遇按照甲方的规定和国家政策执行。如遇政策调整或薪资调整，甲方的规定与国家法律政策不符的，按照国家法律政策执行。

四、工作时间和休息休假

乙方的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行，并保证符合国家规定的工时制度和法定节假日休息制度。加班、调休等按照甲方的规章制度和国家法律法规执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的相关法律法规和政策为乙方缴纳社会保险费和其他福利费用。社会保险费缴纳比例按照国家现行法律法规执行。乙方享受的社会保险待遇按照甲方规定和国家法律法规执行。

六、保密义务和竞业限制

乙方在受聘期间及离职后均应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方在离职后的竞业限制期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。具体的保密义务和竞业限制条款按照甲方的规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

双方应严格遵守合同的约定，任何一方提出变更合同，须经双方协商一致后书面变更。合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规和政策执行。

八、违约责任

甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任，并支付相应的违约金。具体违约责任的承担方式和违约金数额按照甲方的规章制度和国家法律法规执行。

九、其他约定事项

双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。包括但不限于：奖金发放制度、绩效考核制度、培训协议等。

十、争议解决方式

因履行本合同发生争议的，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解或仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律另有规定的从其规定。本合同的仲裁机构和法院为所在地相关机构。

十一、附则

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在__________岗位工作。该岗位的具体职责和要求见岗位说明书。

（二）乙方必须履行岗位责任制所规定的各项任务和要求，确保甲方正常的工作秩序和效率。

三、工资待遇及福利

（一）乙方在试用期内的工资为________元/月。试用期满后，工资标准按照甲方规定的标准执行。

（二）甲方按照国家法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受国家规定的各项福利待遇。

四、工作纪律和奖惩办法

（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

（二）乙方在工作