公司高管停薪留职劳动合同范本5篇.docx

公司高管停薪留职劳动合同范本5篇

篇1

甲方（公司）：__________________

乙方（高管）：__________________

鉴于甲乙双方就乙方停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，订立本停薪留职劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、停薪留职事项

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金及福利待遇。

2.乙方停薪留职期间，甲方保留乙方的职务及相应的待遇，包括但不限于职务等级、社会保险等。

三、工作职责与义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行原职务的工作职责。

2.乙方应积极完成甲方交付的工作任务，维护甲方利益，不得从事损害甲方利益的行为。

四、薪酬与福利

1.乙方停薪留职期间不享受甲方薪酬及奖金。若乙方完成甲方交付的工作任务，甲方可根据实际情况给予相应的奖励。

2.乙方停薪留职期间的福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务

1.乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

2.乙方在离职后的一年内，仍需对甲方的商业秘密承担保密义务。

六、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间违反甲方的规章制度或约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.若乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此造成的损失。

七、合同解除与终止

1.本合同在双方协商一致的情况下可以解除。

2.乙方在停薪留职期间如找到其他工作，应及时通知甲方并办理离职手续。

3.本合同期满，如双方未续签，则本合同自动终止。

八、其他约定

甲方（公司）：__________________（盖章）法定代表人签字：__________________签署时间：___________年______月______日签署地点：__________________??乙方（高管）：__________________（签字）签署时间：___________年______月______日签署地点：__________________盖章及签字请按照实际格式进行排版打印以便备案存档以备查证法律效力并证明双方已经达成协议遵守合同条款维护公司利益最大化合作共赢实现共同发展愿景共创辉煌！以上协议内容为一份公司高管停薪留职劳动合同范本可供参考实际应用时请根据具体情况进行修改和完善以符合实际情况和法律要求确保合同的有效性和合法性！

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（高管）：____________________

鉴于乙方自愿申请停薪留职，经甲、乙双方友好协商，就停薪留职期间的有关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间各自的权利和义务，保障公司的正常运营秩序，维护乙方的合法权益。

二、停薪留职期限

停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。期满后，乙方应按时返回公司继续履行高管职责。如未能按时返回工作岗位，本协议自动终止。

三、岗位职责与待遇安排

停薪留职期间，乙方应履行以下职责：

1.维护公司的声誉和利益；

2.积极参与公司的重大决策和关键项目；

3.完成公司指派的其他相关工作。

乙方在停薪留职期间不享受公司薪酬及福利待遇，但甲方将根据乙方的工作表现和贡献给予相应的奖励或激励措施。具体方案由双方另行商定。

四、停薪留职期间的权利义务

1.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规、遵守公司章程及各项规章制度，不得从事与公司业务相竞争的活动。

2.乙方应积极履行工作职责，按时完成指派任务。如因乙方原因导致工作失误或给公司造成损失，乙方应承担相应责任。

3.甲方有权根据公司需要对乙方的职责进行调整或重新分配工作。如乙方不能接受调整或分配的工作，本协议可提前终止。

4.停薪留职期间，乙方如因个人原因提出解除本协议，应提前一个月通知甲方，并按照本协议约定承担相应责任。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在停薪留职期