2024年企业内部信息保密及员工约束协议范本3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年企业内部信息保密及员工约束协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同中的术语定义

1.2本合同中的解释原则

2.保密条款

2.1保密信息的范围

2.2保密信息的保护措施

2.3保密信息的保密期限

3.约束条款

3.1离职后的保密义务

3.2离职后的竞业限制

3.3离职后的竞业限制期限

4.保密信息的处理

4.1保密信息的获取与使用

4.2保密信息的存储与传输

4.3保密信息的销毁与处理

5.违约责任

5.1违约情形的认定

5.2违约责任的承担

5.3违约金的计算与支付

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决方式

6.3争议解决地点

7.其他约定

7.1通知与送达

7.2不可抗力

7.3合同的修改与补充

7.4合同的生效与解除

7.5合同的转让与继承

8.合同的签署与生效

8.1签署主体

8.2签署日期

8.3合同生效条件

9.合同的解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3合同终止后的处理

10.合同附件

10.1附件一：保密信息清单

10.2附件二：竞业限制协议

11.合同的签署与备案

11.1签署程序

11.2备案要求

12.合同的执行与监督

12.1执行主体

12.2监督方式

12.3违规处理

13.合同的修改与解释

13.1修改程序

13.2解释原则

14.合同的终止与后续处理

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1本合同中的术语定义

1.1.1“保密信息”是指本合同签订双方在履行本合同过程中知悉的、与本合同相关的、未公开的商业秘密、技术秘密、经营秘密、财务信息、客户信息等。

1.1.2“员工”是指与甲方签订劳动合同的乙方。

1.1.3“保密期限”是指自本合同签订之日起至甲方或乙方终止保密义务之日止。

1.2本合同中的解释原则

1.2.1本合同中使用的词语，除非上下文另有要求，应具有本行业通用的含义。

1.2.2如果合同中的词语有多个含义，应采用对甲方或乙方有利的解释。

第二条保密条款

2.1保密信息的范围

2.1.1员工在本合同履行过程中知悉的甲方所有保密信息。

2.1.2员工因工作需要接触的甲方客户信息、技术资料、商业计划等。

2.2保密信息的保护措施

2.2.1员工应采取合理的措施保护保密信息，防止其泄露、被非法复制或被未经授权的第三方获取。

2.2.2员工不得在未经甲方书面同意的情况下，将保密信息用于与甲方业务竞争或与甲方利益相冲突的活动。

2.3保密信息的保密期限

2.3.1保密期限自本合同签订之日起至离职后三年止。

第三条约束条款

3.1离职后的保密义务

3.1.1员工离职后，仍应履行本合同的保密义务，不得泄露或使用在甲方任职期间所知悉的保密信息。

3.2离职后的竞业限制

3.2.1员工离职后，在离职后三年内，不得在甲方业务领域内从事与甲方有竞争关系的经营活动。

3.3离职后的竞业限制期限

3.3.1离职后的竞业限制期限为三年。

第四条保密信息的处理

4.1保密信息的获取与使用

4.1.1员工只能为了履行工作职责而获取和使用保密信息。

4.1.2员工不得将保密信息用于个人目的或未经授权的第三方。

4.2保密信息的存储与传输

4.2.1员工应采取必要的安全措施，确保保密信息的安全存储和传输。

4.2.2员工不得通过非授权的途径传输保密信息。

4.3保密信息的销毁与处理

4.3.1员工离职时，应将所有含有保密信息的文档、资料等予以销毁或返还甲方。

第五条违约责任

5.1违约情形的认定

5.1.1员工违反本合同的保密义务或竞业限制条款，视为违约。

5.2违约责任的承担

5.2.1员工违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

5.3违约金的计算与支付

5.3.1员工违约的，应向甲方支付违约金，违约金数额为离职前一个月的工资。

第六条法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.1.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决方式

6.2.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

6.3争议解决地点

6.3.1争议解决地点为合同签订地。

第七条其他约定

7.1通知与送达

7.1.1除非本合同另有规定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过挂号信或快递送达对方。