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公司门卫人员聘用通用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任门卫工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责保卫甲方公司财产和员工生命安全；

（2）负责维护甲方公司的正常秩序；

（3）负责执行甲方公司的安全制度。

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体班次由甲方安排。

2.休息休假：乙方享有每月______天的带薪休息日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的工资标准为每月______元。

2.支付方式：甲方每月______日通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.加班费用：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班费用。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方公司的员工福利，包括但不限于：_________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品。

2.甲方将保证乙方的工作环境符合国家安全卫生标准。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方公司的劳动纪律和规章制度，如有违反，将按照甲方公司的规定处理。

2.乙方应服从甲方的领导和管理，如有异议，可依法向甲方提出申诉。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿责任如下：_________。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方下列损失：_________。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事甲方门卫工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，双方应友好协商，续签协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：乙方同意担任甲方门卫工作，负责保卫甲方财产和员工安全。具体职责包括但不限于：

（1）负责来访人员的接待、登记工作；

（2）负责收发邮件、快递等物品；

（3）负责监控设备的维护、保养工作；

（4）负责车辆进出管理；

（5）协助甲方处理突发事件。

2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每天24小时，轮流值班。具体班次由甲方安排。

2.休息休假：乙方每周可享有一天带薪休息日。具体休息日及班次由甲方安排。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体金额根据乙方的岗位和工作经验确定。

2.甲方可根据经营情况或乙方的工作表现，对乙方的工资进行适当调整。

3.甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的_________日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，