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企业与第三方培训协议书7篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（第三方培训机构）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行员工培训工作达成如下协议：

一、培训对象及目的

甲方委托乙方对其员工进行培训，培训对象包括甲方的基层员工、中层管理人员和高层领导。培训的目的是提高员工的业务能力和工作效率，增强企业的整体竞争力。

二、培训内容

1.基层员工培训：针对基层员工的岗位特点和业务需求，开展基础业务技能培训，如产品知识、销售技巧、客户服务等。

2.中层管理人员培训：针对中层管理人员的岗位需求，开展管理技能培训，如领导力、团队建设、项目管理等。

3.高层领导培训：针对高层领导的岗位需求，开展战略决策培训，如战略规划、商业模式、创新思维等。

三、培训方式

1.线下培训：乙方将派遣专业讲师到甲方指定地点进行面对面授课，确保培训效果和质量。

2.在线培训：乙方将提供线上培训课程，方便甲方员工随时随地学习，提高学习效率。

3.实训操作：乙方将提供实训操作机会，让甲方员工在实际操作中掌握技能和知识。

四、培训时间

本次培训计划为期______天，具体培训时间根据甲方的实际情况和乙方的安排而定。

五、培训费用

本次培训费用为人民币______元整（大写：_________元整），包括讲师费、课程费、实训费等。甲方需在培训开始前向乙方支付全部培训费用。

六、培训效果评估

1.培训过程中，乙方将定期对甲方员工进行测评，了解员工的业务能力和工作效率是否有所提高。

2.培训结束后，甲方需对本次培训进行总结和评估，向乙方反馈培训效果和建议，以便乙方不断改进和优化后续的培训服务。

七、违约责任

1.甲方需按照协议约定的时间和金额向乙方支付培训费用，如逾期未支付，则乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方需按照协议约定的内容和方式提供培训服务，如服务质量不符合协议约定，则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（企业）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（第三方培训机构）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（企业）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（第三方培训机构）：XXXX培训中心

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

鉴于甲方在企业管理、技能提升等方面的需求，以及乙方在专业培训、咨询方面的优势，双方经友好协商，达成如下培训协议：

一、培训内容与目标

1.培训内容：本次培训主要包括企业管理、团队协作、沟通技巧、技能提升等方面。

2.培训目标：通过培训，提升甲方的管理水平和员工技能，促进企业的持续发展。

二、培训时间与地点

1.培训时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.培训地点：乙方指定培训场所。

三、培训费用与支付方式

1.培训费用：本次培训费用为人民币XX元（大写：XX元整）。

2.支付方式：甲方在签订协议后XX个工作日内，将培训费用通过银行转账方式支付给乙方。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方应确保参与培训的人员按时参加培训，并遵守乙方的培训纪律和规定。

2.甲方应提供必要的培训场地和设备，确保培训顺利进行。

3.甲方应按照协议约定支付培训费用，不得拖欠或拒付。

（二）乙方权利与义务

1.乙方应确保培训内容的全面性和系统性，确保甲方能够获得实用的管理知识和技能。

2.乙方应提供专业的培训师资，确保培训质量。

3.乙方应建立健全的培训评估体系，对培训效果进行跟踪和评估，并根据甲方需求提供后续支持。

五、违约责任与纠纷解决

1.双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应