二零二五年度饮品店劳务派遣经营合作协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度饮品店劳务派遣经营合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作方甲基本信息

1.2合作方乙基本信息

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.经营范围与内容

3.1经营范围

3.2经营内容

4.合作期限与生效

4.1合作期限

4.2合同生效

5.劳务派遣人员管理

5.1劳务派遣人员招聘

5.2劳务派遣人员培训

5.3劳务派遣人员考核

5.4劳务派遣人员解约

6.薪酬福利与待遇

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

6.3津贴补贴

7.劳务派遣费用与结算

7.1费用构成

7.2结算方式

7.3付款时间

8.违约责任与赔偿

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3赔偿标准

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同终止与清算

12.1合同终止

12.2清算程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作方甲基本信息

1.1.1名称：____________________

1.1.2注册地址：____________________

1.1.3法定代表人：____________________

1.1.4营业执照号码：____________________

1.2合作方乙基本信息

1.2.1名称：____________________

1.2.2注册地址：____________________

1.2.3法定代表人：____________________

1.2.4营业执照号码：____________________

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.1.1为了实现资源优势互补，提高市场竞争力，共同发展。

2.2合作原则

2.2.1诚信互利、平等自愿、公平公正、合作共赢。

3.经营范围与内容

3.1经营范围

3.1.1本合同约定的经营范围为饮品店劳务派遣经营。

3.2经营内容

3.2.1招聘、培训、派遣饮品店员工至甲方指定的饮品店工作。

4.合作期限与生效

4.1合作期限

4.1.1本合同有效期为自签订之日起至____年____月____日止。

4.2合同生效

4.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.劳务派遣人员管理

5.1劳务派遣人员招聘

5.1.1乙方负责招聘符合甲方要求的劳务派遣人员。

5.1.2招聘条件包括但不限于年龄、学历、工作经验等。

5.2劳务派遣人员培训

5.2.1乙方对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备基本工作技能。

5.2.2培训内容包括但不限于公司制度、岗位职责、安全知识等。

5.3劳务派遣人员考核

5.3.1甲方对劳务派遣人员的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作效率等。

5.3.2考核结果作为劳务派遣人员薪酬、晋升、奖惩的依据。

5.4劳务派遣人员解约

5.4.1劳务派遣人员因故解除合同时，应提前____天书面通知甲方。

5.4.2甲方有权根据劳务派遣人员的工作表现和考核结果，决定是否与其解除合同。

6.薪酬福利与待遇

6.1薪酬结构

6.1.1劳务派遣人员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

6.1.2基本工资按当地最低工资标准执行。

6.2福利待遇

6.2.1劳务派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

6.2.2享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.3津贴补贴

6.3.1乙方根据国家规定及甲方要求，为劳务派遣人员提供相应的津贴补贴。

7.劳务派遣费用与结算

7.1费用构成

7.1.1劳务派遣费用包括但不限于：招聘费用、培训费用、管理费用、薪酬福利费用等。

7.2结算方式

7.2.1乙方每月向甲方提交劳务派遣费用结算报表。

7.2.2甲方在收到报表后____个工作日内支付劳务派遣费用。

7.3付款时间

7.3.1劳务派遣费用按月结算，每月____日为付款日。

8.违约责任与赔偿

8.1违约情形

8.1.1甲方违反合同约定，未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

8.1.2乙方违反合同约定，未按时