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保障厅+浙江省事业单位聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：浙江省保障厅

地址：浙江省杭州市西湖区省府路8号

法定代表人：张厅长

乙方（受聘人员）：

姓名：李明

性别：男

民族：汉族

学历：本科

学位：学士

专业：计算机科学与技术

联系方式：电话邮箱：[liming@](mailto:liming@)

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位人员聘用办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在浙江省保障厅工作，具体岗位为计算机技术人员。

（二）乙方应履行以下职责：

1.负责甲方计算机系统的日常维护和管理工作，确保系统正常运行。

2.负责甲方计算机硬件和软件的更新、升级工作，提高系统性能。

3.负责甲方计算机网络的安全管理工作，防范网络攻击和病毒侵害。

4.负责甲方计算机相关设备的采购、验收工作，确保设备质量。

5.完成甲方领导交办的其他任务。

三、工资待遇与社会保险、福利

（一）乙方在聘用期间的工资待遇按照浙江省事业单位工作人员的标准执行。具体为：基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。其中，绩效工资根据乙方的年度考核结果进行浮动。

（二）甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险费的缴纳比例为甲方和乙方共同承担。具体缴纳比例和金额按照社会保险机构的规定执行。

（三）甲方将按照浙江省事业单位工作人员的规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、寒暑假、婚假、产假等。具体福利待遇按照甲方制定的规章制度执行。

四、聘用合同的变更与解除

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同文本或者条款，应当符合法律、法规的规定。变更本合同，应当采用书面形式，并加盖双方单位公章或者合同专用章。本合同的变更自双方签字或者盖章之日起生效。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前XX日以书面形式通知乙方：

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：浙江省保障厅

法定代表人：李明

地址：浙江省杭州市西湖区文三路1号

联系方式：0571乙方（受聘人员）：

姓名：张小红

性别：女

年龄：30岁

学历：本科

专业：社会保障学

联系方式根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位人员聘用规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为5年，自2025年5月1日起，至2028年4月30日止。其中试用期为3个月，自2025年5月1日起，至2025年7月31日止。试用期内，双方均可随时解除本合同。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：社会保障学专家。

2.职责要求：乙方需按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）参与社会保障学领域的研究和学术交流活动；

（2）承担社会保障学相关课程的教学任务；

（3）参与社会保障政策的制定和实施；

（4）为社会保障事业的发展提供咨询和建议。

三、工资待遇及福利

1.工资待遇：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月10000元，绩效工资根据乙方的年度工作表现和业绩进行考核后确定。

2.福利：乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方还根据单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

四、劳动纪律及考核

1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得擅自违反或泄露单位的机密信息。甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚。

2.考核：甲方定期对乙方的工作表现和业绩进行考核。考核结果将作为绩效工资发放的依据。乙方有权对考核结果提出异议。如双方对考核结果无法达成一致意见，可通过协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1.变更：甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的条款。变更后的合同需经双方签字或盖章后生效。

篇3

乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生年月：X