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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度餐饮业农民工劳动合同示范文本
本合同目录一览
第一条劳动合同的订立与生效
1.1劳动合同的订立
1.2劳动合同的生效
第二条工作内容与地点
2.1工作内容
2.2工作地点
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
第四条劳动报酬
4.1工资支付
4.2工资构成
4.3工资支付方式
第五条社会保险与福利
5.1社会保险
5.2福利待遇
第六条劳动保护与职业危害防护
6.1劳动保护
6.2职业危害防护
第七条劳动纪律与职业道德
7.1劳动纪律
7.2职业道德
第八条劳动合同的变更与解除
8.1劳动合同的变更
8.2劳动合同的解除
第九条劳动合同的终止
9.1劳动合同的终止
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
第十一条其他约定事项
11.1其他约定事项
12.1其他约定事项
12.2其他约定事项
第十三条合同附件
13.1附件一：劳动合同书
13.2附件二：劳动合同附件
13.3附件三：其他相关文件
第十四条合同生效与解除
14.1合同生效
14.2合同解除
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的订立与生效
1.1劳动合同的订立
1.1.1劳动者与用人单位应当遵循平等自愿、协商一致的原则，依法订立书面劳动合同。
1.1.2劳动合同应当以书面形式订立，并一式两份，双方各执一份。
1.2劳动合同的生效
1.2.1劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
1.2.2劳动者与用人单位应当在劳动合同生效前完成工作交接手续。
第二条工作内容与地点
2.1工作内容
2.1.1劳动者应当按照劳动合同约定，完成用人单位安排的工作任务。
2.1.2劳动者应当遵守用人单位的工作纪律，服从工作安排。
2.2工作地点
2.2.1劳动合同约定的工作地点为用人单位所在地。
2.2.2因工作需要，劳动者可能需要到其他地点工作，具体安排由用人单位决定。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.1.1劳动者实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.1.2用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
3.2休息休假
3.2.1劳动者每周至少休息1天。
3.2.2劳动者依法享有法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1工资支付
4.1.1用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付劳动者工资。
4.1.2工资支付周期不得超过1个月。
4.2工资构成
4.2.1工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2.2具体工资构成由劳动合同约定。
第五条社会保险与福利
5.1社会保险
5.1.1用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.1.2劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
5.2福利待遇
5.2.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、节假日加班工资等。
第六条劳动保护与职业危害防护
6.1劳动保护
6.1.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品。
6.1.2用人单位应当对劳动者进行劳动安全教育，防止劳动安全事故的发生。
6.2职业危害防护
6.2.1用人单位应当对从事有害作业的劳动者进行职业健康检查。
6.2.2用人单位应当采取有效措施，防止职业危害的发生。
第七条劳动纪律与职业道德
7.1劳动纪律
7.1.1劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
7.1.2劳动者应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
7.2职业道德
7.2.1劳动者应当遵守职业道德，诚实守信，保守用人单位的商业秘密。
第一部分：合同如下：
第八条劳动合同的变更与解除
8.1劳动合同的变更
8.1.1劳动合同的任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
8.1.2变更后的劳动合同内容，应当符合法律法规的规定，不得违反国家强制性规定。
8.2劳动合同的解除
8.2.1双方协商一致，可以解除劳动合同。
8.2.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
a)在试用期间被证明不符合录用条件的；
b)严重违反用人单位的规章制度的；
c)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
d)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
e)被依法追究刑事责任的。
8.2.3用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
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