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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题4（00题）

1、企业支付农民工工资应编制工资支付表如实记录支付单位、支付

时间、支付对象、支付数额等工资支付情况并保存（）以上备

查。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A

2、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》以下说法正确的是

（）O

A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

C.有资金实力的包工队可以独立分包工程

I）.分包工程的内容与资质等级无关

【答案】：B

3、下列（）不可以申请工伤认定。

A.受伤害职工

B.受伤害职工直系亲属

C.受伤害职工所在工会组织

D.受伤害职工所在项目部

【答案】：D

4、合同中的单价分析表做得越好越方便在施工过程中()的计

量和支付有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。

A.进度款

B.工程款

C.劳动力工资

D.管理费

【答案】：A

5、()负责工程测量定位、沉降观测。

A.建设主管部门

B.设计院

C.工程承包人

D.劳务分包人

【答案】：C

6、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。

()

A.国家机关

B.事业单位

C.有雇工的个体工商户

D.国外驻华大使馆

【答案】：1)

7、()是绩效考核的中心内容。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

【答案】：C

8、细骨料为混凝土的基本组成之一其粒径一般在（）之间。

A.0.08、2.5mm

B.0.15、4.75mm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

【答案】：B

9、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理是强

化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。

A.安全用工

B.正规用工

C.合理用工

D.合法用工

【答案】：D

10、绩效工资占总体工资的比例在（）以上浮动部分比较大。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

11、砌筑砂浆的强度主要取决于（）。

A.坍落度

B.水泥的强度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】：A

12、劳务分包企业超过50人时，其中级的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C

13、招用农民的企业，下列组织机构中应当有农民代表的是

（）O

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.职代表大会

【答案】：D

14、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时

效为（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】：D

15、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制

度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A.效率目标

B.合法目标

C.公平目标

D.平等目标

【答案】：B

16、在劳务分包合同履行期间，（）应采取合理措施保护劳务作

业现场环境。

A.承包人

B.程业主

C.监理程师

D.劳务分包人

【答案】：D

17、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（