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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
第9章项目资源管理
单项选择题
1．资源管理中，以下哪项管理过程不会造成事业环境因素的更新？（D）
A．获取资源
B．建设团队
C．管理团队
D．控制资源
解析：答案D。控制资源过程是对实物资源的获取、分配和使用情况的监控，不会对事业环
境因素造成更新。A.在获取资源过程中，被用于本项目的资源会导致组织中的可用资源数量
减少，造成事业环境因素的更新。B.在建设团队过程中，需要更新组织人力资源档案中的人
员培训记录，造成事业环境因素的更新。C.在管理团队过程中，需要把团队成员的表现反馈
给执行组织的人力资源管理部门，更新人力资源档案，造成事业环境因素的更新。考点与页
码：事业环境因素的更新。《指南》第308页，《汪5》第190-193页。
2．可以使用以下哪种结构来把组织中的部门与项目中的工作包联系起来？（D）
A．工作分解结构
B．资源分解结构
C．风险分解结构
D．组织分解结构
解析：答案D。组织分析结构是对项目组织的一种层级描述，可在每个部门下列出其所负责
的工作包。A.工作分解结构是以可交付成果为导向的工作层级分解，工作分解结构定义项目
的全部范围。但通常不会列出负责工作包的部门。B.资源分解结构是根据项目需要的资源类
别和类型，对资源进行分类的层级结构，它与组织部门没直接联系。C.风险分解结构是按风
险类别来排列已识别风险的一种层级结构图，类别的划分标准可以是风险所属的项目阶段或
部位，或者风险的共同原因。它与工作包、组织部门都没有直接联系。考点与页码：组织分
析结构。《指南》第316页，《汪5》第197页。
3．以下哪项不是团队章程的内容（D）。
A．团队价值观
B．沟通指南
C．会议指南
D．团队建设
解析：答案D。团队建设是资源管理计划的内容，写明建设团队的方法。A.团队章程是对指
导团队建设的高层次文件，包括了团队共同认可的价值观。B.团队章程中要写明团队沟通有
关的高层次要求，即沟通指南。C.团队章程要对团队的工作给出指南，包括会议指南。考点
与页码：团队章程的内容《指南》第319页，《汪5》第194页。
4．责任分配矩阵具有以下作用，除了（D）。
A．反映与每个人有关的所有活动
B．反映与每个活动有关的所有人
C．为每个工作指定唯一责任点
D．使每个人都只负责一项工作
解析：答案D。责任分配矩阵为每一项工作指定唯一责任人，但每个人可能同时对几项工作
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
负责。A.按列来看，可以发现与每个人有关的所有活动。B.从行来看，可以发现与每个活动
有关的所有人。C.每项工作都只能由一个人负责，以免混乱。考点与页码：数据表现，责任
分配矩阵。《指南》第317页，《汪5》第197页。
5．规划资源管理过程的输出包括（D）。
A．团队绩效评价
B．项目团队资源管理
C．项目组织图
D．资源管理计划
解析：答案D。资源管理计划是规划资源管理过程的输出。A.团队绩效评价是建设团队过程
的输出。B.项目团队资源管理是资源管理计划的一部分，相比答案D，不完全。C.项目组织
图是资源管理计划的一部分，不如D答案完全。考点与页码：资源管理计划。《指南》第318-319
页，《汪5》第193-194页。
6．高效的项目团队应该（B）
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