二零二五年度XX医院医技人员聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度医院医技人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责描述

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他补贴

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2发展规划

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：培训计划

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用及争议解决

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及医院实际情况制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于医院在2025年度内招聘的医技人员。

2.合同双方基本信息

2.1聘用方基本信息

甲方（聘用方）：医院

地址：省市区路号

法定代表人：X

2.2被聘用方基本信息

乙方（被聘用方）：X

身份证号码：

住址：省市区路号

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用为医院科室岗位医技人员。

3.2职责描述

（1）按照医技人员岗位要求，完成日常工作任务；

（2）协助科室主任、主治医师进行临床诊断和治疗方案的实施；

（3）负责医技设备的维护与管理；

（4）参与科室业务学习和培训，提高自身业务水平；

（5）完成医院交办的其他工作任务。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用起始日期为年月日。

4.2聘用终止日期

本合同聘用期限为三年，自聘用起始日期起至年月日止。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假；

（2）乙方在工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行；

（3）乙方享有国家规定的探亲假、婚假、产假、丧假等。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月元。

6.2绩效奖金

乙方在完成岗位职责的基础上，根据医院绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。

6.3其他补贴

乙方在符合条件的情况下，可享受医院规定的各项补贴，如交通补贴、通讯补贴等。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方负责按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

7.2住房公积金

乙方应依法参加住房公积金，甲方负责按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

8.培训与发展

8.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于岗前培训、在职培训和专业技能提升培训。

8.2发展规划

甲方将根据乙方的个人发展需求和医院的发展规划，为乙方提供职业发展规划和晋升机会。

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

如甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇，或未履行培训和发展责任，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2被聘用方违约责任

如乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职，或在工作中严重违反医院规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方提出书面辞职申请，并经甲方批准；

（2）乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意解除合同；

（3）乙方因健康原因无法继续工作，经甲方认定后解除合同；

（4）甲方因不可抗力原因，导致合同无法继续履行，经双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件

（1）聘用期限届满，合同自然终止；

（2）乙方退休、死亡或者达到法定退休年龄；

（3）合同约定的其他终止条件。

11.争议解决

11.1争议解