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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题（300题）

1、劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为

资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依

据。

A.花名册

B.考勤表

C.资表

D.资台减

【答案】：C

2、建立劳务分包合同管理作程序，通过明确的管理制度，使劳务分

包合同的管理作（）有条不紊地进行。

A.按合同法要求

B.按合同约定

C.对照条款

1）.经常性地

【答案】：D

3、砌体程的施艺是（）。

A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清

理

B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清

理

C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清

理

D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌豉一清理

【答案】：C

4、某总包单位程部门对本公司某建筑地进行检查，该程建筑面

积3万而。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15nf并设置8

个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m,食堂没有有卫

生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。程部1要求项目部必须在1

周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】：B

5、商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。

A.个体经营活动

B.办理外来人员就业证

C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察

D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解

作

【答案】：A

6、劳动定额按其表现形式不同，分为（）。

A.时间定额和产量定额

B.时间定额和预算定额

C.施定额和产量定额

D.施定额和预算定额

【答案】：A

7、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：C

8、对于配备劳务分包企业的管理人员，持证二岗率应达到（）。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D

9、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于

（）的各个领域。

A.商品交易

B.社会生活

C.经济活动

D.人们要求

【答案】：B

10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

日起（）内订立书面劳动合同。

A.一周

B.半月

C.一个月

D.两个月

【答案】：C

1k以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。

A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、

实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为

B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标

C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段

1）.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面

【答案】：D

12、建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。

A.繁重体力劳动和高空作业

B.高空作业和野外作业

C.野外作业和接触有毒有害物质

D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动

【答案】：D

13、建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。

A.产量/单位时间

B.产量/单位工作量

C.工时消耗量/单位时间

D.工时消耗量/产量

【答案】：A

14、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期

限最长不得超过（