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2024年劳务员考试题库
第一部分单选题3（00题）
1、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是）。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.建立企业信用档案制度
C.提高农民工的法律维权意识
D.建立欠薪应急周转金制度
【答案】：A
2、企业的）应对本企业的生产安全负全面责任。
A.董事长
B.法人
C.总经理
I）.分管安全生产的经理
【答案】：B
3、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确
的工资问题是）。
A.约定工资标准
B.明确约定工资支付日期
C.约定工资支付方式
D.约定工资代领人
【答案】；D
4、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有）。
A.债权人不可以提起诉讼
B.法院不再对债务人采取强制措施
C.债权人丧失受领权
D.债务人任何情况下都不得履行债务
【答案】：B
5、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形）。
A.依照企业破产法规定进行整改的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业业绩相比上年出现下滑
D.企业转产、重大技术革新
【答案】：C
6、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的
），以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
A.聘任文件
B.学历和职称
C.该负责人简历
1）.劳动合同
【答案】：D
7、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面
积3万nf。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15nl,并设置8
个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m,食堂没有有卫
生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1
周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：
A.10
B.12
C.15
D.16
【答案】：A
8合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
【答案】：C
9企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位支付
时间支付对象支付数额等工资支付情况，并保存（）以上备
查。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
【答案】：A
10《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明
或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者
街道办事处予以（）。
A.批评教育
B.警告
C.罚款
D.处分
【答案】：A
11发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下
列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（）。
A.裁决时适用法律法规确有错误的
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C.找出新的有力证据和证人
D.裁决所根据的证据是伪造的
【答案】：C
12有一窗洞口，洞口的下标高为-0•800,上标高为2・700,则洞口
高为（）。
A.2.700
B.1.900
C.3.500
D.0.800
【答案】：C
13下列关于型钢的相关说法中，错误的是（）。
A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大,
抗弯能力强，翼缘两表面相互平行连接构造方便，重量轻
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