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2025-03-12 发布于四川
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工商局年度合同工作要点计划.pptx

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工商局年度合同工作要点计划

CONTENTS

合同工作总体要求与目标

合同签订前审查与准备工作

合同履行过程监管及执行力度提升

合同变更、解除及终止管理规范

CONTENTS

合同纠纷处理机制完善与风险防范

合同管理制度体系建设与培训宣传

CHAPTER

合同工作总体要求与目标

加强对合同法律法规的培训和指导，提高合同管理人员的法律意识和素养。

定期开展合同法律法规执行情况的检查，及时纠正违法违规行为。

深入学习和宣传《合同法》等相关法律法规，确保合同管理工作符合法律要求。

制定和完善合同管理制度，明确合同管理流程和责任分工。

推广使用标准合同文本，减少合同漏洞和风险。

建立合同管理信息系统，实现合同电子化管理和信息共享。

加强合同审查力度，确保合同内容合法、合规、合理。

建立合同履约监管机制，定期对合同履行情况进行检查和评估。

加强对合同变更和解除的管理，防止合同纠纷的发生。

提高合同管理人员的风险防范意识，加强风险预警和防控工作。

建立合同风险管理制度，完善风险应对机制。

定期开展合同风险排查工作，及时发现和解决潜在风险。

CHAPTER

合同签订前审查与准备工作

对合作方进行全面的资质审查，包括企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证等；

通过信用信息查询平台或第三方征信机构了解合作方的信用状况，评估合作风险；

对涉及特殊行业或领域的合作方，还需审查其相关资质证书或许可证明。

在合同中明确约定双方的权利和义务，确保各自权益得到有效保障；

对违约责任进行明确约定，包括违约情形、违约责任承担方式、赔偿范围等；

根据实际情况，可在合同中约定违约金、定金等违约责任承担方式。

对合同履行过程中可能出现的潜在风险进行全面评估，包括市场风险、法律风险、财务风险等；

针对评估出的潜在风险，制定相应的应对措施和预案，降低风险发生概率和影响程度；

对于重大风险或无法承受的风险，应及时向领导汇报并寻求专业法律意见。

在合同签订前，应组织专业人员对合同进行全面审查，确保合同条款的完整性和准确性。

合同条款应使用准确、清晰的语言表述，避免使用模糊、含糊不清的措辞；

对于重要条款或专业术语，应进行解释和说明，确保双方理解一致；

CHAPTER

合同履行过程监管及执行力度提升

建立定期对账制度，确保合同款项的准确性和及时性。

对合同履行过程中出现的异常情况，及时进行分析和处理。

加强与财务、法务等相关部门的沟通协作，共同解决合同履行中的问题。

建立内部沟通协调机制，明确各部门在合同履行中的职责和权限。

定期召开合同履行协调会议，及时通报合同履行情况和存在的问题。

加强信息共享，确保合同履行过程中的信息畅通无阻。

加强员工培训和教育，提高员工对合同履行的重视程度和执行力。

建立员工考核机制，将合同履行情况纳入员工绩效考核范围。

明确员工在合同履行中的责任和义务，强化员工的责任意识。

CHAPTER

合同变更、解除及终止管理规范

对涉及重大利益调整的合同变更，需进行法律风险评估和审批。

制定详细的合同变更、解除条件，包括双方协商一致、不可抗力等因素。

明确合同变更、解除的程序，如提出书面申请、双方协商、签订补充协议等。

合同终止前，与对方充分沟通，明确终止原因、责任划分和后续处理事宜。

对因违约导致的合同终止，依法追究对方违约责任，维护自身合法权益。

对因政策调整、市场变化等不可抗力因素导致的合同终止，与对方友好协商，妥善处理后续事宜。

建立完善的合同档案管理制度，对已解除或终止的合同进行及时归档整理。

对归档的合同进行分类、编号、装订，方便后续查询和使用。

定期对归档的合同进行盘点、清理，确保档案完整、准确、安全。

对合同变更、解除及终止过程中出现的问题进行总结分析，找出原因和症结所在。

针对问题制定改进措施和优化方案，不断完善合同管理流程和制度规范。

加强与相关部门和人员的沟通协调，共同推进合同管理工作的顺利开展。

CHAPTER

合同纠纷处理机制完善与风险防范

设立专业合同纠纷处理小组，负责快速响应和处理合同纠纷案件。

明确小组成员职责分工，确保高效协同工作。

定期组织培训，提高团队成员法律素养和纠纷处理能力。

深入研究合同法律法规，为合同纠纷处理提供有力法律支持。

主动与律师事务所合作，寻求专业法律意见和援助。

依法采取诉讼、仲裁等法律手段，坚决维护企业合法权益。

建立与法院、仲裁机构等司法部门的定期沟通机制。

及时了解司法动态和政策变化，为企业合同纠纷处理提供指导。

积极参与司法活动，提升企业在司法领域的影响力和话语权。

建立合同纠纷风险预警机制，对高风险合同进行重点监控

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