2024年劳动关系协调员职业资格考试重点题库及答案（含AB卷）.pdfVIP

2024年劳动关系协调员职业资格考试

重点题库及答案(含A.B卷)

A卷：

一、单选题

1.劳动障行政部门对集体合同有异议的，自收到文本之日起()日内

将《审查意见书》送达双方协商代表。

A、5

B、10

C、15

D、30

参考答案：C

2.国家实行劳动者每日工作时间不超过()、平均每周工作时间不超过

()的工时制度”。

A、4小时、24小时

B、4小时、40小时

C、8小时、40小时

D、8小时、44小时

参考答案：C

3.集体合同或专项集体合同期满前()个月内，任何一方均可向对方提

出重新签订或续订的要求。

A、1

B、2

C、3

D、6

参考答案：C

4.工会是职工()的工人阶级群众组织。

A、自愿结合

B、自愿组建

C、依法成立

D、依法组建

参考答案：A

5.劳动障行政部门自收到文本之日起()日内未提出异议的，集体合

同或专项集体合同即行生效。

A、5

B、10

C、15

D、20

参考答案：C

6.以下哪一种研究方法可以比拟好地得出变量之间的因果关系0。

A、实验法

B、调查法

C、观察法

D、文献资料法

参考答案：A

7.企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，实际工作年限十年以上的,

在本单位工作年限十年以上十五年以下为0个月。

A、八

B、十

C、十一

D、十二

参考答案：D

8.社会学的最根本功能是()。

A、解释功能

B、描述功能

C、预测功能

9.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

(二)》规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合

同约定的内容不一致，劳动者请求()适用合同约定的，人民法院应予

以支持。”如果企业规章制度对劳动者比较有利，劳动者()按照规章

制度的规定享有相应的权利。

A、同时、无权要求

B、同时、有权要求

C、优先、有权要求

D、优先、无权要求

参考答案：B

10.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,

由）（支付的障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动

报酬。

A、政府社会障部门

B、所在用人单位

C、所在地地方政府

D、国务院社部门

参考答案：B

11.工会的权利有0。

A、协助办好职工福利事业

B、动员职工完成生产任务

C、参与管理国家事务

D、为职工提供法律服务

参考答案：C

12.下列关于岗位描述的说法中错误的是0。

A、工作内容和要求是对予本岗位所要从事的主要工作事项作出的说

明，是岗位职责的具体化

B、岗位描述可以明确劳动者的工作义务，并使其了解岗位考核需达

到的目标或标准

C、岗位描述的主要功能是让员工了解工作概要，建立工作程序与工

作标准，阐明工作任务、责任与职权，有助于员工的聘用、考核和培

训等

D、真实准确原则是指岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务、

职责全限等内容，从而为岗位考核提供依据

参考答案：D

13.下列关于职业道德的说法正确的是()。

A、各行业的职业道德形式是统一的

B、职业道德是各行各业对社会所负的道德责任与义务

C、职业道德从业人员自觉遵守，没有强制性

D、职业道德不断发展变化，缺乏稳定性

参考答案：B

14.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动

合同约定工资的0。

A、0.5

B、0.6

C、0.8

D、1

参考答案：C

15.用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令

限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额0的标准向劳动

者加付赔偿金。

A、10%以上50%以下

B、50%以上10096以下

C、100%以上150%以下

D、150%以上200%以下

参考答案：B

16.中华全国总工会成立于()。

A、1924年

B、1925年

C、1926年

D、1927年

参考答案：B

17.反映职业态度的是从业人员的0。

A＞工作贡献

B、工作标准

C、工作表现

D、工作能力

参考答案：C

18.