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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度航空安保人员招聘及管理服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.招聘对象及条件

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘条件

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3考试及选拔

3.4体检及背景调查

4.招聘结果及录用

4.1招聘结果公示

4.2录用通知

4.3录用条件

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效奖金

5.4社会保险及公积金

5.5其他福利

6.培训与考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核标准及结果

7.工作内容与职责

7.1工作内容

7.2职责范围

7.3工作时间

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

8.2保密义务

9.管理与服务

9.1管理机构

9.2服务内容

9.3服务标准

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同变更与终止

13.1合同变更

13.2合同终止

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

本合同旨在通过规范的招聘程序和管理服务，选拔和培养具备专业素质的航空安保人员，提高航空安保水平，保障航空安全。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。

2.招聘对象及条件

2.1招聘岗位

本次招聘的岗位为航空安保人员。

2.2招聘人数

本次招聘的航空安保人员共需20名。

2.3招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（2）年龄在18至45周岁之间；

（3）身高男性不低于1.70米，女性不低于1.60米；

（5）身体健康，无传染性疾病；

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

招聘信息将通过官方网站、社交媒体等渠道发布。

3.2报名及资格审查

（1）报名方式：采取网上报名的方式，报名者需填写报名表并相关材料。

（2）资格审查：招聘单位将对报名者提交的材料进行资格审查，合格的报名者将进入下一环节。

3.3考试及选拔

（1）考试内容：包括笔试和面试，笔试主要考察应聘者的综合素质，面试主要考察应聘者的沟通能力和实际操作能力。

（2）选拔方式：根据考试成绩和面试结果，选拔出符合条件的应聘者。

3.4体检及背景调查

（1）体检：选拔出的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

（2）背景调查：招聘单位将对录用者进行背景调查，包括但不限于犯罪记录、信用记录等。

4.招聘结果及录用

4.1招聘结果公示

招聘结果将在官方网站和社交媒体上公示。

4.2录用通知

录用者将在公示结束后收到录用通知。

4.3录用条件

（1）参加体检并合格；

（2）通过背景调查；

5.薪酬福利

5.1基本工资

航空安保人员的基本工资为每月人民币8000元。

5.2岗位工资

根据岗位等级，岗位工资在基本工资基础上有所浮动。

5.3绩效奖金

根据年度考核结果，给予符合条件的航空安保人员一定的绩效奖金。

5.4社会保险及公积金

航空安保人员将按照国家规定参加社会保险及缴纳公积金。

5.5其他福利

提供免费住宿、节假日补贴、带薪年假等福利。

6.培训与考核

6.1培训内容

航空安保人员需接受岗前培训和专业技能培训。

6.2培训方式

采取集中培训、在线学习等方式进行。

6.3考核标准及结果

考核内容包括理论知识和实际操作能力，考核合格者方可上岗。

8.工作内容与职责

8.1工作内容

航空安保人员的工作内容包括但不限于：

（1）执行航空安保检查，确保旅客和货物安全；

（2）协助机组人员处理紧急情况；

（3）维护机场秩序，保障旅客正常出行；

（4）执行公司规定的其他航空安保相关工作。

8.2职责范围

航空安保人员的职责范围包括：

（1）对旅客进行安全检查，确保其随身携带物品符合规定；

（2）对行李进行安全检查，防止危险品进入机场；

（3）对机场区域进行巡逻，发现可疑情况及时报告；

（4）对机组人员进行安全培训，提高其应对紧急情况的能力。

8.3工作时间

航空安保人员的工作时间为每日8小时，实行轮班制。

9.工作纪律与保密

9.1工作纪律

（1）坚守岗位，