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2024年劳务员考试题库附参考答案【培优】.pdfVIP

2024年劳务员考试题库附参考答案【培优】.pdf

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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题(300题)

1、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金人民法院提起诉讼。赵某诉

称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,

要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当

年高考,必须有人照顾,所以不能加班。公司提出不加班的请求后,

公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影

响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁

委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某

因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建

在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条

【答案】:D

2、不属于施工劳动力主要类型的是()。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

【答案】:D

3、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口

的主要权益有()3

A.子女平等接受义务教育

B.子女平等接受高等教育

C.社会保障

D.参与政治活动

【答案】:B

4、为了加强建筑劳务用工管理,切实维护劳务人员合法权益,有效预

防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生,确保劳务人员维权渠道畅通,

扎实做好建筑劳务人员工资支付工作,建筑施工现场须设立()。

A.消防保卫牌

B.安全生产牌

C.文明施工牌

1).工资公示牌

【答案】:D

5、某企业购买一项商标权,支付价款100万元。根据会计准则及其相

关规定。该商标权摊销金额应计人企业的()。

A.制造费用

B.财务费用

C.管理费用

.营业费用

【答案】:C

6、劳动力需求计划的编制程序第一步是()。

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投人量

C.确定劳动组合

.确定投人强度

【答案】:A

7、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应及时通知监理单位和

(),对隐蔽工程进行监督检查。

A.业主

B.设计单位

C.总承包单位

D.建设工程质量监督机构

【答案】:D

8、砌筑砂浆的强度主要取决于()。

A.坍落度

B.水泥的强度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】:A

9、仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为

合同中的一项()出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已

经发生的争议提交给仲裁的协议。

A.仲裁条款

B.当事人约定

C.协议条款

I).合同法要求

【答案】:A

10、人力资源是企业的()资源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.关键

【答案】:C

11、全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后()天内,

劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本

合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。

A.7

B.14

C.21

.30

【答案】:B

12、工作场所噪音超过()分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进

行工作。

A.60

B.75

C.85

.95

【答案】:C

13、项目部应制定例会制度,保证项目部(含劳务队伍管理人员)

()碰头会。

A.每月不少于一次

B.每月不少于两次

C.每周不少于一次

1).每周不少于两次

【答案】:C

14、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查,该工程建筑

面积3万门。在对生活区检查中发现如下问题:浴室面积15nf并设置

8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m

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